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Gerente de Recursos Humanos (v1413404)

  • Código da vaga: v1413404
  • Nível hierárquico: Gerência
  • Local: Maringá / PR / BR
* Definir, aprovar e gerir as rotinas e metodologia de recrutamento e seleção do Sistema Sicoob Unicoob a fim de que estejam em constante melhoria por meio de ferramentas e técnicas que atendam os prazos e descrições visando o alinhamento com os demais subsistemas e com o planejamento estratégico;
* Implementar e gerenciar o programa de gestão de desempenho por meio das diretrizes da
Confederação visando o alinhamento com o planejamento estratégico e acompanhamento de
performance dos funcionários do Sistema Unicoob;
* Desenvolver e estabelecer políticas e diretrizes para cargos, salários, carreira e benefícios do Sistema Sicoob Unicoob visando contribuir para a manutenção do equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração e a motivação e
desenvolvimento profissional dos seus recursos
humanos;
* Planejar, implantar e gerenciar projetos de educação corporativa no Sistema Sicoob Unicoob de forma a garantir capacitação e formação dos dirigentes e funcionários alinhada a descrição de cargos, gestão de desempenho e planejamento estratégico;
* Definir políticas e diretrizes operacionais e
estratégicas de gestão de pessoas para o Sistema Sicoob Unicoob visando o desempenho e
acompanhamento funcional no sentido de otimizar
recursos, direcionar condutas e reduzir riscos
trabalhistas;
* Gerenciar as equipes sob responsabilidade
promovendo a constante atualização, evolução
técnica e comportamental, por meio de treinamentos e troca de experiências com especialistas de mercado e procurando mantê-los em sintonia com as tecnologias disponíveis, transmitindo os valores e cultura da empresa, com objetivo de motivá-las, capacitá-las e orientá-las para o alcance das metas estabelecidas pela empresa;
* Propor e desenvolver ações que visem gerar
relacionamento com os representantes sindicais e sindicato com o objetivo de contribuir para agilidade nas negociações de instrumentos coletivos para o Sicoob Unicoob;
* Assegurar a consecução dos objetivos da empresa em termos de comunicações com o público interno por meio de alinhamento com o Conselho de Administração, Diretoria Executiva e área de Comunicação e Eventos com processos sistematizados de comunicação interna a fim de informar e engajar os empregados e dirigentes do Sistema Sicoob Unicoob integrando e orientando suas atividades bem como facilitar a utilização recíproca dos serviços em busca da organização em comum e em maior escala de serviços econômico-financeiro;
* Liderar, apoiar e estimular o órgão de
assessoramento do Conselho de Administração e da Diretoria Executiva, que deve ser envolvido para acompanhar e assistir no planejamento e implementação de estratégias relacionadas à Gestão de Pessoas das Cooperativas de Crédito que fazem parte do sistema Sicoob Paraná;
* Gerenciar os lançamentos de dados em planilhas ou
sistemas de controle a fim de construção de
indicadores de performance e controle orçamentário para Gestão de Pessoas consolidando todas as informações necessárias, com o intuito de identificar cenários, necessidades, acompanhamento de prazos
e subsidiar a Diretoria e CONSAD para decisões e diretrizes;
* Gerenciar e acompanhar os lançamentos do
planejamento orçamentário de Gestão de Pessoas e de projetos, avaliando a composição de custos
diretos e indiretos, visualizando desvios, validando revisões e identificando oportunidades de melhoria na utilização e otimização de recursos humanos e financeiros;
* Gerenciar e acompanhar os indicadores dos objetivos descritos no planejamento estratégico que estão sob a responsabilidade da área de gestão de pessoas/educação tal como gerenciar a aplicação da pesquisa de clima e satisfação a fim de coletarmos informações consistentes, dentro do Sistema Unicoob, para assegurar/incrementar a saúde
humana, a satisfação das cooperativas integrantes do sistema.
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