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A DMRH está assessorando uma empresa do segmento de Varejo na busca por um 

DIRETOR ADMINISTRATIVO (v1408724)

Empresa VAGAS 10+
  • Código da vaga: v1408724
  • Nível hierárquico: Diretoria
  • Local: Guarulhos / SP / BR
  • Data de expiração: 19 de Outubro de 2016

    Este profissional será responsável pelas áreas de Logística, RH, Jurídico e Contabilidade (que inclui Controladoria e as áreas Contábil e Fiscal), gerindo grande  equipe e reportando-se ao  Conselho Administrativo.

 

     PRINCIPAIS DESAFIOS DA POSIÇÃO:

·    O principal desafio do profissional contratado será liderar as pessoas, sabendo conciliar os interesses e divergências de cada parte. Para tanto, espera-se que o executivo contratado saiba promover a conciliação e a articulação entre todos de forma positiva, minimizando diferenças através do diálogo.

·    Também será responsável pela criação e implementação de indicadores de performance para diferentes áreas da empresa.

·  Compreender a complexidade do negócio existente, sabendo valorizar o que há de positivo e propor novas soluções a partir do que já foi construído e já existe na organização;

·  Saber liderar as diferentes áreas que compõe uma organização, especialmente para promover uma melhor excelência operacional;


     BACKGROUND DESEJADO

·         Experiência relevante na posição de Diretor Administrativo ou função equivalente;

·       Experiência em ambientes sob estruturação, onde existe forte demanda pela criação, monitoramento e melhoria de indicadores de performance;

·         Conhecimento avançado em SAP

·         Formação Superior Completa, preferencialmente em Exatas

   
  COMPETÊNCIAS E CARACTERÍSTICAS PESSOAIS DESEJADAS:

·         Visão de negócios e orientação para resultados;

·         Visão estratégica atrelada ao estilo “mão na massa”;

·       Habilidade para transitar entre os diversos níveis hierárquicos da empresa e para atuar em ambiente que permitirá alto nível de exposição, principalmente no mercado/ setor de atuação;

·         Maturidade

·         Flexibilidade;

·         Perfil Conciliador;

·         Líder próximo de sua equipe, que saiba formar e desenvolver bons profissionais para a organização;

·         Espírito colaborativo.

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