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Mondelez International, Inc. (NASDAQ: MDLZ) é uma empresa totalmente nova que foi reinventada com um único foco em mente: criar deliciosos momentos de alegria, oferecendo as marcas favoritas do mundo.
Lançada em 01 de outubro de 2012 e empregando cerca de 100.000 pessoas em todo o mundo, a Mondelez International possui em seu portfólio as marcas globais de snacks e alimentos da antiga Kraft Foods Inc. Embora a Mondelez International seja nova, as marcas da empresa são tão diversas e ricas como a herança de seus 170 países, em que seus produtos são comercializados.

Como fabricante preeminente do mundo de snacks, a Mondelez International lidera participações de mercado em cada categoria e região do mundo em que compete. A empresa detém a posição de número 1 a nível mundial em biscoitos, chocolate, doces e bebidas em pó, bem como a posição No. 2 em gomas e café.

A Mondelez International é uma potência global de snacks com bilhões em receitas e operações em mais de 80 países. Mais de 80 por cento das nossas receitas são geradas fora da América do Norte. Nosso portfólio de marcas inclui marcas bem conhecidas como Oreo, Trident, Cadbury, LU, Toblerone, Halls e Milka.

Estagiário de Recursos Humanos (v1385816)

  • Código da vaga: v1385816
  • Nível hierárquico: Estágio
  • Local: Curitiba / PR / BR
ESTÁGIO MONDELEZ BRASIL:

A experiência de Estágio na Mondelez Brasil foi desenhada sob medida para garantir um desenvolvimento robusto do estagiário, preparando-o para atuar em futuras posições dentro da companhia. Oferecemos oportunidades de estágio em diversas áreas da companhia e nas várias localidades em que a Mondelez atua.

Principais Responsabilidades:

1) Dentro de Recursos Humanos, suportar a função de Supply Chain (Cadeia de Produção) nos processos de treinamento, Change Management e Performance;
2) Suporte nos processos de comunicação da região (América Latina);
3) Suportar todas as funções e plantas da América Latina nos programas e capacitações técnico funcionais;
4) Suportar no desenvolvimento das Capabilities para ISC no conceito de HPO - High Performance organizacional no Pilar de educação e treinamento para a implementação de TPM;
5) Acompanhamento dos relatórios mensais e KPI's da área.

Qualificações:

Para se candidatar às vagas de estágio em Recursos Humanos, o candidato deve apresentar os seguintes requisitos:

- Graduação prevista de Jul/2018 a Dez/2018
- Bons conhecimentos do pacote office
- Inglês: mínimo nível Avançado
- Disponibilidade para estagiar 30hrs semanais (6h/dia)
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