8 vagas de emprego para São Paulo
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Descrição: • Perform 1:1 with Managers: addressing relevant business issues, disseminating information, and recommending corrective actions;• Provide consultancy on HR matters such as Org Design, supporting the definition of team formation strategy, roles and responsibilities, and plan implementation;• Guide/support leadership in the change management process, risk and opportunity analysis, cli...
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Descrição: Espera-se do Supervisor de Merchandising:Planejar, executar e garantir ações nos pontos de venda que aumentem o giro dos produtos e encantar os consumidores através da exposição de nossas marcas. Esse cargo também é responsável pela gestão da equipe de Promotores que atuam no varejo.Responsabilidades Chave: Recrutar e selecionar candidatos para admissão;Elaborar e aprovar com o gesto...
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Descrição: Experiência sólida em comunicação para interagir eficazmente com diversas áreas.Habilidades comprovadas em análise de dados, gestão de equipe e projetos.Formação Superior CompletaFluência em Inglês e domínio intermediário em EspanholExpertise na criação de relatórios utilizando ferramentas como Power BI, Tableau, Sprinklr e TraackrConhecimentos adicionais em SQL, JAVA e SAP-HANA são ...
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Descrição: • Experiência sólida em desenvolvimento organizacional, com foco em talent management;• Network na área de Desenvolvimento / Portfólio de Liderança: parcerias, estruturas e redes de apoio;• Importante que tenha conhecimento em Coaching, Mentoria interna e assessment e outras ações de desenvolvimento individual de talentos;• Necessário que tenha domínio na elaboração de apresentações ...
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Descrição: Sobre a OportunidadeVocê é uma pessoa dinâmica, comunicativa e apaixonada por fazer a diferença? Quer construir uma carreira com mais propósito? Se sim, temos uma oportunidade emocionante para você!Estamos em busca de um(a) Coordenador de Vendas para se juntar à nossa equipe dedicada e comprometida. Se você ja supervisionou equipes visando o cumprimento de metas estabelecidas, querem...
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Descrição: Supervisionar equipe de vendedores externos; Monitorar objetivos e metas, bem como, indicadores previamente estabelecidos; Visitar clientes; Monitorar os indicadores de gestão de clientes; Treinar novos colaboradores; Acompanhamento de desempenho do time. Gestão de pessoasOutros requisitos: Superior completo em administração ou similares Ter atuado na área automotiva (industria, vare...
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Descrição: Vaga: Coordenador de Recursos HumanosEstamos em busca de um profissional para liderar a equipe de Recursos Humanos da nossa empresa. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de pessoas, conhecimento em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de benefícios e remuneração, além de habilidades em comunicação e negociação.Responsabilidades:- Dese...
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Descrição: Coordenar equipe de vendas, acompanhando em visitas.Realizar e planejar vendas.Coletar indicadores do mercado consumidor, dar suporte e orientação aos colaboradores em negociações; treinar e avaliar profissionais da área de vendas.Outros requisitos: Experiência na área de vendas/Varejo.Ter atuado com equipe de vendedores.Ensino Superior completo.Pacote office (bons conhecimentos em p...