6 vagas de emprego para São Paulo
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Carga Horária: 6h20 por dia.Escala de trabalho: 6x1 (podendo trabalhar sábados, domingos e feriados). Local de trabalho: Av. Corifeu de Azevedo Marques, 3097 -Vila Butantã, São Paulo (Trabalho 100% Presencial). A RD Saúde é a empresa líder no mercado brasileiro de farmácias, com 3 mil unidades e presente em todos os estados brasileiros. Foi criada em novembro de 2011 a partir da fusão entre ...
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Descrição: Vaga: Técnico em Diagnóstico VeicularDescrição da vaga:Estamos em busca de um Técnico em Diagnóstico Veicular para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá experiência em diagnóstico e reparo de veículos, bem como habilidades em comunicação e atendimento ao cliente.Responsabilidades:- Realizar diagnósticos precisos em veículos;- Identificar e reparar problemas mecânicos e elé...
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Descrição: A área é responsável por operacionalizar e apoiar contratações, realizar auditorias e pagamentos de frete de toda a operação, garantindo a aplicação eficaz dos contratos e mantendo relação comercial com todos os parceiros. Trabalha com análises de oportunidades para redução de custos, sem comprometer a qualidade dos serviços prestados. Planeja e coordena as operações de Inbound, Outb...
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Venha fazer parte do nosso time... Por aqui, a pessoa estagiária encontrará uma equipe dinâmica e de alta performance pronta para apoiar no seu desenvolvimento profissional e pessoal em áreas como Marketing, Trade Marketing, Finanças, Gente e Gestão, Supply Chain e E-Commerce. A sua carreira é a nossa prioridade! Você terá oportunidade de atuar no desenvolvimento de projetos, ações e ativ...
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Descrição: Auxiliar na recepção de crianças, acomodando-as berçário e/ou salas específicas, visando a distribuição e conforto das mesmas, a fim de facilitar os cuidados durante a estadia na Creche.Estar atento aos sintomas de alteração de saúde que possam ocorrer nas crianças, observando o comportamento e registrando anotações contidas na ferramenta de comunicação com as Mães, avaliando divergê...
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Descrição: Responsável por criar e manter estratégias educacionais que promovam o desenvolvimento e evolução dos colaboradores, alinhados aos objetivos organizacionais. Dentre eles:Identificar e desenvolver os colaboradores em soft e hard skills;Desenvolver e manter os colaboradores engajados através da Universidade Corporativa;Desenhar e implementar Programas de Treinamento para públicos diver...