6 vagas de emprego para São Paulo
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Descrição: Auxiliar na elaboração de projeções de fluxo de caixa;Monitorar as contas bancárias da empresa para garantir a disponibilidade de fundos necessários;Executar transações financeiras, como transferências bancárias e pagamentos de contas;Preparar relatórios financeiros e fornecer análises para a equipe de gestão;Auxiliar no gerenciamento de riscos relacionados às atividades de tesourari...
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Descrição: Principais Atividades:Liquidações de operações de clientes realizadas junto à B3, acompanhamento de negociações através do Sinacor. Cobertura de margem, acompanhamento e conferência de corretagens diárias, além do envio de notas. Liquidações de termo, cobertura e descobertura de ações, cadastro de corretagem de clientes. Acompanhamento das rotinas diárias específicas da área. Será co...
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Descrição: Realizar relatório de caixa, verificando o saldo diário nas contas bancárias das empresas do grupo, para controle da Diretoria;Analisar e fazer o lançamento de contas a pagar;Realizar análise de contas a receber;Efetuar agendamentos referentes a pagamentos, em geral;Controlar as atribuições da tesouraria, checando a necessidade de emissão de cheques para pagamentos a serem realizado...
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Descrição: Vaga: Coordenador (a) de QualidadeEstamos em busca de um profissional para atuar como Coordenador de Qualidade na obra da Gestão Linha 15 do Monotrilho de São Paulo. O candidato deve possuir experiência em gestão de processos de qualidade, conhecimento em normas e regulamentações do setor e habilidade em liderança de equipes.Responsabilidades:Coordenar as atividades do setor de quali...
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Descrição: A Cushman & Wakefield é uma empresa multinacional que atua no ramo imobiliário. Trabalhamos para sermos o provedor global preferencial de serviços imobiliários, oferecendo as soluções mais criativas e inovadoras de forma consistente, gerando valor significativo aos nossos clientes. Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para ...
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Descrição: Responsável por criar e manter estratégias educacionais que promovam o desenvolvimento e evolução dos colaboradores, alinhados aos objetivos organizacionais. Dentre eles:Identificar e desenvolver os colaboradores em soft e hard skills;Desenvolver e manter os colaboradores engajados através da Universidade Corporativa;Desenhar e implementar Programas de Treinamento para públicos diver...