21 vagas de emprego para São Paulo

Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Médio Completo;- Experiência em algum cargo nos setores de Arsenal/Centro Cirúrgico, será um diferencial.Atividades:- Prestar atendimento na dispensação de produtos da farmácia;- Providenciar a entrega, distribuição e devolução de medicamentos e materiais, conforme procedimento determinado na unidade de atuação;- Receber, conferir e armazenar medicamento...

Descrição: Estamos em busca de um(a) estagiário(a) de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe. O(a) candidato(a) ideal precisa estar cursando graduação em Psicologia, ou Gestão de RH, com conclusão para Dez/25 ou Jun/26, possuir excelente habilidade de comunicação e organização, além de interesse em aprender sobre processos de RH, como Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimen...

Descrição: ATIVIDADES: • Gerir os contratos jurídicos;• Interagir com o time de compras, gestores técnicos, área jurídica e fornecedores para garantir a validação das minutas contratuais;• Submeter para assinatura e monitorar os contratos jurídicos na plataforma;• Definir com os usuários o planejamento e a visão de médio e longo prazo das categorias sob sua responsabilidade;• Disponibilizar os ...

Descrição: Quem nunca sonhou com a independência financeira, com flexibilidade, possibilidade de altos ganhos e a satisfação de realizar sonhos? Aqui você pode ter, venha fazer parte de um time que gera milhares de oportunidades de negócios, crescimento pessoal, experiências únicas e alcançar o sucesso profissional. Estamos em busca de profissionais para atuar como Novos Talentos, que sejam foc...

Descrição: Estamos buscando Vendedores focado em resultados para ser responsável por todas as etapas do processo de vendas, desde a geração de leads até o fechamento das negociações. O(a) Vendedor(a) deve trabalhar em estreita colaboração com os clientes para entender suas necessidades, responder a perguntas sobre nossos produtos e recomendar soluções adequadas. Além disso, é essencial entender...

Descrição: Responsabilidades: Excelência no Atendimento, Prospecção de novos clientes e follow-up de carteira.Elaboração e análise de propostas. Negociação.Processo de fechamento de vendas.Pós-venda.Garantir altos níveis de satisfação dos clientes por meio de um serviço de vendas excepcional.“Ir além” para aumentar as vendas.Relacionamento com Clientes: Atender ativamente os clientes.Criar rela...

Descrição: • Acompanhar e atualizar o PAT – Plano Anual de Treinamento e a Matriz de Treinamentos Obrigatórios acionando os solicitantes e instrutores de acordo com o planejado e atualizando os colaboradores treinados;• Atualizar o indicador de treinamentos planejados e realizados durante o ano e propor plano de ação para melhoria dos resultados;• Atualizar o indicador de controle de horas de t...

Descrição: Liderar a equipe do Departamento Pessoal no cumprimento das políticas de recursos humanos, abrangendo desde contratação até folha de pagamento e conformidade com as leis trabalhistas.• Criar e executar um plano de gestão de talentos e de desenvolvimento de capacidades para si e para os integrantes de sua equipe;• Atuar na resolução de conflitos de sua equipe;• Monitorar e gerenciar m...

Descrição: ATIVIDADES:Apoiar nos processos de Talent Aquisition;Efetuar lançamento e acompanhar pagamento de notas fiscais;Cadastro de Fornecedores e acompanhamento de fluxo de contratos;Realizar ações nas ferramentas/sistemas de RH para input de dadoApoiar nas iniciativas de treinamento e desenvolvimento; Integração de novos empregados;Agendas de onboarding;Elaboração de apresentações em Powe...

Descrição: Requisitos:- Formação:Ensino Médio Completo- Experiência:Realizar dispensação e devolução de materiais e medicamentos, conforme lote de prescrição médica, ou solicitação da equipe de assistencial;Receber, conferir e armazenar os medicamentos e materiais recebidos, assim como manter a organização diária dos mesmos;Controlar o prazo de validade e limpeza dos medicamentos e materiais no...

Descrição: Garantir o cumprimento ao plano de produção, especificações e parâmetros estabelecidos para a área / processo sob sua responsabilidade através do balanceamento nas linhas de produção, monitoramento dos níveis de produtividade e indicadores de produção, acionamento de providências operacionais cabíveis.Garantir os níveis adequados de suprimento de materiais utilizados na área de produ...