14 vagas de emprego para vendas
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Empresas.Desenvolver e manter relacionamento junto a rede de Agências;Desenvolver estratégia de marketing/vendas
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procedimentos operacionais dos programas AN10 / Empório de Frios / Rotisseria Avaliar os pontos de venda Acompanhar diáriamente o volume de venda dos programas realizando ações em loja que colaborem com o aumento
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29,18 e seguro de vida.Outros requisitos: Experiências e qualificações:• Necessário experiência com vendas
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Descrição: COORDENADOR(A) VENDAS DAResponsável por garantir as operações de vendas em sua área de atuação
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as Políticas e rotinas administrativas definidas para a Área Comercial, bem como as Estratégias de Vendas médico, a fim de cumprir os objetivos de visitação estipulados pela empresa.- Visitar os pontos de vendas , e buscar novos parceiros, assim como coletar e analisar relatórios de vendas em farmácias a fim de garantir o nível de estoque dos produtos da c...
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Descrição: Responsabilidades e AtribuiçõesProspectar clientes para vendas de combustíveis e lubrificantes.Receber /efetuar ligações para clientes a fim de realizar vendas e cobranças, mediante pedido do departamento negócio.Efetuar ligações para fechamento de carga para facilitar a logística e para realizar maior volume de vendas Empresa;Idiomas:Português ...
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Dar foco no aumento de espaço e obtenção de pontos extras.Reportar ocorrências.Fotografar pontos de vendas
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O profissional será responsável por ministrar treinamentos e capacitações para a equipe de vendas, visando
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detalhe das atividades: Atendimento ao cliente; arrumar gondolas; recolher produtos sem condição de venda
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valor das marcas nos clientes;Identificar a necessidade do cliente e aplicar através das técnicas de vendas
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equipes e lideranças para prospecção de novas contas à Franquias e unidades TOTVS, gerando um funil de vendas ESPERAMOS DE VOCÊ: Formação: Graduação completa.Conhecimentos específicos:Técnicas de prospecção e vendas
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estratégias e políticas comerciais estabelecidas para o canal, desenvolvendo e aplicando processos de vendas
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.• Assegurar o cumprimento das metas de crescimento, rentabilidade e vendas definidas para a filial;•
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.• Assegurar o cumprimento das metas de crescimento, rentabilidade e vendas definidas para a filial;•