12 vagas de emprego para vendas
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negócio.Realizar rotas comerciais assertivas para maximizar a efetividade entre visitas e conversões em vendas trabalhar com metas e indicadores de desempenho.Requisitos:Ensino Médio CompletoExperiência prévia em vendas
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e gosto em aprender coisas novas;Gostam de desafios.Ensino Médio Completo;Experiência nas áreas de vendas
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Descrição: COORDENADOR(A) VENDAS DAResponsável por garantir as operações de vendas em sua área de atuação
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Descrição: Atividades:Planejar diariamente os objetivos de vendas junto aos Vendedores;Analisar e encaminhar experiência comprovada na função;Ensino superior completo;Disponibilidade para viagens e CNH B;Técnicas de Vendas
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Grosso do Sul.Outros requisitos: Diferenciais:Experiência nas áreas de Atendimento a Clientes e/ou Vendas /Varejo/Venda Direta será valorizada;Conhecimentos básicos em informática;Conhecimento em produtos de
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produtos da empresa em ilhas, gondolas, prateleiras, refrigeradores, balcões entre outros nos pontos de venda , posicionando conforme orientação para destacar os para venda. Fixar cartazes de propagandas, promoções e preços em locais estratégicos nos pontos de venda, manter
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construir esse time conosco, a pessoa terá como desafios:Contribuir para o atingimento de metas:Realizar vendas Sábado)Outros requisitos: Ensino Médio completo;Disponibilidade para trabalho aos sábados;Técnicas de vendas
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precisa ter:- Ensino Médio completo- Disponibilidade de horário- Vivência e/ou interesse na área de vendas Outros requisitos: Boa comunicação, proatividade, experiência com vendas.
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prospecção de clientes em campo, desenvolver canais de relacionamento com clientes, fechar pedidos de vendas comerciais para as áreas de apoio com recomendações/informações para os trabalhos de relacionamento, vendas praticadas;Responder às cotações recebidas através do e-mail, WhatsApp ou por telefone;Implantar pedido de vendas pessoais – sem custo;Previd...
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estratégias e políticas comerciais estabelecidas para o canal, desenvolvendo e aplicando processos de vendas
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.• Assegurar o cumprimento das metas de crescimento, rentabilidade e vendas definidas para a filial;•
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.• Assegurar o cumprimento das metas de crescimento, rentabilidade e vendas definidas para a filial;•