Requisitos da Vaga: Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas ágeis e práticas de aplicação da marca empregadora em processos de Atração & Seleção; Disponibilidade para oportunidades de melhoria ou substituição das ferramentas utilizadas no processo seletivo (ATS, testes, plataformas melhorias aos times de BPs e Exe...