colaborando na elaboração dos objetivos educacionais, do Regimento Interno e do calendário, desenvolvendo um trabalho serviço de Supervisão Pedagógica, prestando assistência aos alunos, orientando-os quanto ao mercado de trabalho
de equipes.Atividades:· Supervisão e ações sobre os índices de absenteísmo, turnover, acidentes de trabalho controle dos padrões sobre os serviços executados da manutenção operacional.Outras informações:- Local de trabalho : Asa Sul;- Escala de trabalho: segunda a sexta das 8h às 18h;- Disponibilidade para treinamento.
estratégias do Hospital e as prioridades do processo de Acreditação visando sinergia das ações das equipes de trabalho Elaborar escala de férias e folgas dos profissionais sob sua gestão; Outras informações: - Local de trabalho : Ribeirão Pires; - Escala de trabalho: 2° a 5° 08h as 18h e 6° 08h as 17h; - Disponibilidade para
indicadores assistenciais e desenvolvimento de pessoas por competência;Outras informações:- Local de trabalho : São Bernardo do Campo;- Escala de trabalho: 2° a 5° 08h as 18h e 6° 08h as 17h / 19h as 07 (12x36)-
Organizacional e bem-estar dos colaboradores; entre outras atividades correlatas.Outras informações:- Local de trabalho : Unidade Coração do Brasil - Brasília/DF;- Escala de trabalho: Presencial - 5x2 - 2ªf a 5ªf - 8h às
conhecimentos adquiridos; promover discussões sobre a prática vivenciada nas instituições de saúde; orientar os trabalhos Manter limpo seu local de trabalho, bem como conservar o equipamento sob sua responsabilidade, obedecendo
Fabricação e Segurança Alimentar em um ambiente laboral sano, propiciando um extraordinário lugar para trabalhar preventivas que permita melhorar o produto;• Elaborar produtos de maneira consistente que cumpra com o Trabalho Padrão (procedimentos; instrutivos de trabalho; PTP – Padrão Técnico de Processos);• Assegurar o correto
laboratoriaisTreinar e orientar a equipe de laboratório em técnicas e protocolos específicosSupervisionar o fluxo de trabalho
Deverá exercer a representação da CONTRATADA, promovendo a padronização das tarefas entre os grupos de trabalho