desenvolver as competências técnicas e comportamentais necessárias para exercerem as suas rotinas de trabalho análise de dados e indicadores de desempenho de treinamentos;Excelente comunicação e habilidade em trabalhar
administração de benefícios;- Excelentes habilidades de comunicação e resolução de problemas;- Capacidade de trabalhar
orientações pertinentes aos assuntos relacionados a todos os subsistemas de Recursos Humanos, legislações trabalhistas