de SP- Vila JaguaraCarga horaria: 20h semanaisRequisitos obrigatórios:Especialização em Medicina do Trabalho Fazer um acompanhamento dos colaboradores que estão afastados junto ao prestador de saúde e medicina do trabalho técnico as demais unidades da empresa, determinadas pela coordenação de SESMT, que não possuem médico do trabalho ;Coordenar os serviços...
Descrição: Estamos com oportunidade na área de Controladoria Trabalhista: Necessário:Conhecimento do rede;Dar suporte todos os membros da equipe na obtenção de documentos e informações necessárias ao trabalho
interna em diversidade e inclusão para desenvolver e implementar iniciativas que promovam um ambiente de trabalho inclusivo.- Auxiliar na coleta e análise de dados relacionados à diversidade e inclusão no local de trabalho progressos e resultados das iniciativas de diversidade e inclusão.- Participar de reuniões e grupos de trabalho odontológico.- Vale-ref...
terá experiência em recrutamento e seleção, habilidades de comunicação excepcionais e capacidade de trabalhar a triagem até a contratação;- Manter um banco de dados atualizado de candidatos e vagas em aberto;- Trabalhar recrutamento e seleção;- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;- Capacidade de trabalhar equipe e sob pressã...
colaborador, homologação, baixa em CPTS, preparar a documentação necessária para envio das obrigações trabalhistas os pontos;- Atendimento de desligamento e processamento em sistema P12.Outras informações:- Local de trabalho : Itaim Bibi (JK);- Escala de trabalho: Hibrido: (5x2) - 2ª a 5ª das 7h às 17h e 6ª das 7h às 16h;- Disponibilidade
de consultoria, saúde.Atividades:- Realizar o recrutamento e seleção de vagas de diversos setores;- Trabalhar Acompanhar processo de entrega de documentos junto à célula de admissão.Outras informações:- Local de trabalho : Itaim Bibi/SP;- Escala de trabalho: Hibrido - 5x2 - 2º a 5º 08:00 as 18:00 | 6º 08:00 às 17:00;- Disponibilidade
benefícios;- Garantir que a remuneração esteja em conformidade com as políticas da empresa e as leis trabalhistas similar;- Conhecimento em análise de dados e cálculo de salários e benefícios;- Conhecimento em leis trabalhistas ;- Excelente habilidade de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.Para se candidatar, clique
E-SOCIAL e registro em folha;Representa, quando necessário a empresa, no sindicato, DRT ou Justiça do Trabalho necessárias, a fim de efetuar o pagamento ao colaborador;Fornece informações aos colaboradores da esfera trabalhista
Facilidade em trabalhar com metas e entrega de resultados Facilidade em se adequar a processos de trabalho Facilidade em lidar com pessoas e trabalho em equipe
Tabela dinâmica, Proc V, Proc H, etcLocal de trabalho: Morumbi/SPModelo de trabalho: Híbrido - Segunda
Atendimento a candidatos e gestores para reporte de status de vagas e dúvidas frequentes;Modalidade de trabalho : Híbrido (2 x por semana na Vila Olímpia)Horário de trabalho: 44 horas semanais – seg. a qui. 09h às
assistência social, relacionados à promoção de capacitação profissional gratuita e à integração ao mercado de trabalho (Graduação ou Tecnólogo) não podem participar do Programa Aprendiz.Documentos: RG/CPF/ Carteira de trabalho Local de Trabalho: Zona Sul - Av. das Nações Unidas - Brooklin Paulista. Horário de trabalho: será das 13:00 Ás 17...
departamento pessoal.Requisitos:- Experiência em rotinas de departamento pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista colaborador;- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.Local de trabalho
Seg a Sex 10:00 16:00 Outros requisitos: INFORMAÇÕES ADICIONAIS:Horário de trabalho : Segunda a Sexta das 08h00 às 14h00 e 10h00 às 16h00Modalidade de trabalho: presencial;Duração do contrato
Preferencialmente estar cursando Ensino Médio em 2024 ou concluído.Conhecimento em informática;Disponibilidade para trabalhar
documentos.Familiaridade com processos de admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios.Capacidade de trabalhar atualizar constantemente sobre as melhores práticas de gestão de pessoas.Conhecimento em legislação trabalhista
anual de remuneração variável;• Vale-transporte;• Gympass;• Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho São Paulo, Brasil, 02675-031Complemento: LOJA MRV SETE SOISBairro: Jardim PeriCEP: 02675-031Modo de trabalho
área da Saúde e número elevado de vagasPrática no teste Palográfico Outros requisitos: Habilidade em trabalhar
de recursos humanos, abrangendo desde contratação até folha de pagamento e conformidade com as leis trabalhistas à equipe;• Gerenciar a pirâmide das equipes locais, número de funcionários, balanceando a carga de trabalho Áreas desejáveis de formação: DP e Administração;• Residir em São Paulo ou regiões metropolitanas (trabalho
Requisitos:- Idade entre 16 e 24 anos;- Ensino médio em curso;- Disponibilidade para trabalhar 6 horas
vigentes.Controle de Ponto: Monitorar a frequência dos colaboradores, garantindo o cumprimento da jornada de trabalho
Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita;• Pessoa com capacidade de priorizar tarefas e trabalhar que oferece oportunidades iguais, empenhado em atrair, reter e maximizar o desempenho de uma força de trabalho
O CIS® se diferencia do coaching tradicional por trabalhar de forma integral a razão e a emoção, possibilitando Saúde, família, conjugal, financeiro, social, entre outras áreas, são trabalhadas no processo.Estamos
fontes de captação e estratégias com foco em qualidade e tempo de entrega.Outras informações:- Local de trabalho : Itaim Bibi (JK);- Escala de trabalho: Hibrida - 5x2 - 2ª a 5ª 08h às 18h e 6ª 08h às 17h;- Disponibilidade
Conhecimento em legislação trabalhista aplicada a folha de pagamento;Outros requisitos: Domínio em:
compras definida;• Desenvolver e manter bom relacionamento interpessoal com os usuários e equipe de trabalho
O candidato ideal terá habilidades organizacionais e de comunicação, além de ser capaz de trabalhar em
administração de benefícios;- Excelentes habilidades de comunicação e resolução de problemas;- Capacidade de trabalhar
outros.Controle de Ponto: Monitorar a frequência dos colaboradores, garantindo o cumprimento da jornada de trabalho
orientações pertinentes aos assuntos relacionados a todos os subsistemas de Recursos Humanos, legislações trabalhistas
Conhecimento intermediário do pacote Office;Boa comunicação verbal e escrita;Proatividade e capacidade de trabalhar
instrucional;Investir o orçamento de Treinamento, Bolsas de Estudos e Idiomas de forma estratégica.Local de trabalho
• Estagiar no mínimo 1 ano e meio, sendo 30 horas semanais (6 horas por dia); • Trabalho em formato
(Graduação ou Tecnólogo) não podem participar do Programa Aprendiz.Documentos: RG/CPF/ Carteira de trabalho Local de Trabalho: Al.
desenvolvimento do colaborador);-Vale Transporte ou Auxílio Combustível;-Vale Refeição de R$ 40,00;- Ambiente de trabalho
contexto de transações de empresas;Habilidade de gerenciar cronograma, interdependências entre frentes de trabalho
Manter comunicação constante junto à equipe garantindo que as informações, diretrizes, instruções de trabalho
alto volume de vagas (estratégicas e operacionais - manutenção, engenharia, coordenação e gerenciais);Trabalhará
Alimentação;Vale Refeição*Vale Transporte;*Convênio Médico;*Convênio Odontológico;Horário e Escala de Trabalho
Descrição: Projeto de troca do prestador de serviço de Saúde e Segurança do Trabalho;Controle de Aso,