DP.Requisitos obrigatórios:Formação: ensino superior completo;Conhecimento em E-social e legislação trabalhista controle de ponto eletrônico e manual, cálculo de folha de pagamento, rescisão, férias e obrigações trabalhistas
relacionadas a RH.Requisitos:- Experiência prévia em Departamento Pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista ;- Habilidade em cálculos trabalhistas;- Conhecimento em sistemas de folha de pagamento;- Excelente comunicação
deficiência.Habilidades Necessárias:Boa comunicação verbal e escrita;Proatividade;Organização e planejamento;Trabalho
O CIS® se diferencia do coaching tradicional por trabalhar de forma integral a razão e a emoção, possibilitando Saúde, família, conjugal, financeiro, social, entre outras áreas, são trabalhadas no processo.Estamos
(Graduação ou Tecnólogo) não podem participar do Programa Aprendiz.Documentos: RG/CPF/ Carteira de trabalho Local de Trabalho: Al.
desenvolvimento do colaborador);-Vale Transporte ou Auxílio Combustível;-Vale Refeição de R$ 40,00;- Ambiente de trabalho
.** Na Hyundai respeitamos a diversidade e trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, que busca