relacionadas a RH.Requisitos:- Experiência prévia em Departamento Pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista ;- Habilidade em cálculos trabalhistas;- Conhecimento em sistemas de folha de pagamento;- Excelente comunicação
empresa; Desenvolver relatórios gerenciais, a fim de subsidiar a diretoria comercial; Criar planos de trabalho , comunicação/apresentação e capacidade de construir relacionamentos; Capacidade de planejamento de trabalho
Cultivar a cultura organizacional positiva e colaborativa, promovendo a inovação, a excelência e o trabalho REQUISITOS Formação em Administração, Engenharia, Economia ou áreas relacionadas; Disponibilidade para trabalhar
embalagens perdidas;assegurar-se da qualidade da apresentação das mercadorias;manter a limpeza do local de trabalho
embalagens perdidas;assegurar-se da qualidade da apresentação das mercadorias;manter a limpeza do local de trabalho
aprendizes e inclusão na plataforma de assinaturas;Atualização das faltas e presença dos aprendizes no ágil;Trabalhar
alunos quanto aos procedimentos de disciplina e funcionamento da escola.ObservaçõesDisponibilidade para trabalhar
financeira;Boa comunicação verbal e escrita;Proatividade, bom relacionamento;Organização e planejamento;Trabalho
- Salário compatível com o mercado;- Vale-transporte;- Vale-refeição;- Plano de saúde;- Ambiente de trabalho
orientação aos demais colaboradores na realização das atividades do setor;Outras informações:- Local de trabalho
necessárias:Boa comunicação verbal e escrita;Proatividade, bom relacionamento;Organização e planejamento;Trabalho
desenvolvimento do colaborador);-Vale Transporte ou Auxílio Combustível;-Vale Refeição de R$ 40,00;- Ambiente de trabalho
necessárias:Boa comunicação verbal e escrita;Proatividade, bom relacionamento;Organização e planejamento;Trabalho
avançado;Conhecimento SAP MÓDULO MM.Habilidades necessárias:Perfil Técnico/ Detalhista;Proatividade;Trabalho