Economia ou similares• Domínio das rotinas de folha de pagamento primarizada e experiência em rotinas trabalhistas pagamento e e-Social;• Experiência na execução de rotinas de departamento pessoal cobrindo todo o ciclo trabalhista trimestral e abertura de novo trimestre).• Efetuar orientação aos gestores sobre banco de horas e escalas de trabalho conforme ...
candidato ideal deve ter experiência em gerenciamento de projetos, habilidades de liderança e capacidade de trabalhar simplificação e racionalização de serviçosElaborar normas e procedimentos, estabelecendo rotinas de trabalho redesenho de processos em softwares específicosRealizar auditoria de processos, elaborar instruções de trabalho IntermediárioExperi...
rescisões;Alimentar e analisar os dados da planilha de custos;Organizar dossiê de documentos para processos trabalhistas documentos digitais para entrega postagem junto aos clientes para apresentação em auditorias de documentação trabalhista
garantir o estado de conservação da infraestrutura física das instalações, a segurança das equipes de trabalho o adequado atendimento das necessidades das áreas usuárias desses serviços;Controlar as escalas de trabalho DesejávelTer experiência em empresas que passaram por reestruturação.INFORMAÇÕES IMPORTANTESModalidade de trabalho : presencialLocal de
REQUISITOS:Ensino superior completo Vivência generalista nas áreas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista
módulos SAP (SD, FI, PM, PP) é um diferencial.Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar diferencial;Vaga exclusiva para PCD.Habilidades:Bom relacionamento interpessoal;Boa comunicação;Proatividade;Trabalho
módulos SAP (SD, FI, PM, PP) é um diferencial.Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar consideradas um diferencial.Habilidades:Bom relacionamento interpessoal;Boa comunicação;Proatividade;Trabalho
atividades administrativas rotineiras do setor e atividades do Sistema de Gestão da Qualidade.Horário de trabalho
“Respeitamos a diversidade étnico-racial, de gênero e de orientação sexual no ambiente de trabalho e causa da Fundação Renova.”A Renova existe em função da reparação, e a conclusão bem sucedida do nosso trabalho