organizacional, unidade de lotação defuncionários e servidores e eventos institucionais da sua área de trabalho equipamentos,instrumentos e materiais de escritório utilizados, bem como do local de trabalho.Modelo de trabalho : Presencial.Horario e Trabalho: Segunda/sexta-feira das 08h as 17h48.Local de Trabalho: CampinasO que
PÓS VENDAS PLENOLocal: RECIFE - PEVAGA AFIRMATIVA - PCD:Respeitamos a pluralidade de identidades e trabalhamos processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.Foco Principal: Familiaridade com trabalhos faturamento e alertar sobre possíveis desvios; Desenvolver apresentações criativas em Power Point e trabalhos Familiaridade com tra...
Campinas;Experiência na área Financeira/Contábil; Horário: Segunda a sexta das 08h às 18h.Modelo de trabalho : 100% PresencialLocal de trabalho: CampinasIdiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos:
rotinas de autorizações para cirurgias de urgência e pacientes internos.Outras informações:- Local de trabalho : Recife/PE;- Escala de trabalho: 07:00 h às 13:00 h;- Disponibilidade para treinamento.
Será responsável pelos trabalhos de auditoria em campo, preparação de relatórios, treinamento da equipe.Posição CampinasPerfil: Formação completa ou cursando Ciências Contábeis;Conhecimento em auditoria externa;Desempenhar trabalhos
-Manter atualizadas as fontes de dados e reportes das unidades;Outras informações:- Local de trabalho : Unidade Esperança Recife/PE;- Escala de trabalho: Presencial - 5x2 2ª a 5ª das 08h ás 18h e 6ª das
formulários, etc.Requisitos:Ensino médio completo;Conhecimento em informática;Disponibilidade para trabalhar
demandas da área administrativa.Outros requisitos: Ensino médio cursando ou concluído.Possuir Carteira de Trabalho
departamento referente a rotina administrativa, em geral.Oferecemos:• Treinamento, excelente ambiente de trabalho
Ensino superior completo Inglês avançado Disponibilidade para trabalhar em Campinas/SP em modelo híbrido
Compliance e Programas de Integridade, gestão de riscos corporativos.Localização: Campinas/SPModelo de trabalho