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Salário mediano em todo Brasil
R$ 3801,00
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Próximo cargo mais comum
Gerente de Vendas -
Formação mais frequente
Graduação em Administração
57 vagas de emprego para supervisor de vendas
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Descrição: Estamos buscando um profissional qualificado e motivado para ocupar a posição de Supervisor Comercial em nossa equipe interna.Como Supervisor Comercial, você será responsável por liderar uma equipe de consultores de vendas e garantir o alcance de metas e resultados comerciais. Além disso, você desempenhará um papel fundamental no acompanhamento ...
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Descrição: Vaga de Supervisor ComercialEstamos em busca de um profissional para atuar como Supervisor O candidato ideal deve possuir experiência em liderança de equipes, gestão de vendas e conhecimento em estratégias comerciais.Responsabilidades:- Gerenciar equipe de vendas;- Desenvolver estratégias comerciais capacitações para a equipe.Requis...
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negociações de volume e faturamento por item e categoria de produto, conforme estabelecido em metas de vendas Auxiliar, orientar e suportar a área de merchandising, buscando a aplicação da excelência nos pontos de venda
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Financeiro, Price e Qualidade; Outros requisitos: Requisitos: Ensino Superior em Administração, Gestão de Vendas
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alcançar e geraros resultados para a gerência.Outros requisitos: Supervisionar a equipe da Expansão (Vendas Externas) na prospecção de novos clientes em BH,dimensionando e distribuindo a força de vendas nos territórios
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Supervisor de Vendas - Distribuidor e Varejo (Divisão Profissional)
Wella CompanySupervisão/Coordenaçãoimplementar materiais e atividades de merchandising e educação com foco na entrega de resultados e metas de vendas
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Descrição: Atividades:Planejar diariamente os objetivos de vendas junto aos Vendedores;Analisar e encaminhar experiência comprovada na função;Ensino superior completo;Disponibilidade para viagens e CNH B;Técnicas de Vendas
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Descrição: Atividades:Planejar diariamente os objetivos de vendas junto aos Vendedores;Analisar e encaminhar experiência comprovada na função;Ensino superior completo;Disponibilidade para viagens e CNH B;Técnicas de Vendas
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Descrição: Coordenador de Vendas (Canal Conveniência, Farmácias, Parques de Diversão, Ambulantes)Responsável Residir na Bahia.Ensino superior completo, Administração ou áreas relacionadas;Experiencia na área de vendas
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prioridade a sustentabilidade, para juntos desenvolvermos um caminho para o futuro.Vaga Disponível: Supervisor de Vendas e Operações• Local: Presidente Prudente - SP• Loja: Telhanorte PRU• Escala: Segunda a sábado requisitos: O que você precisa ter:• Escolaridade: Ensino superior cursando;• Experiência na área de vendas
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Agronômica; Conhecimento em Informática (Pacote Office).Atividades:· Administração do território de vendas CasamentoOutros requisitos: • Habilidade em realizar avaliações agronômicas;• Experiência na área de vendas
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CasamentoOutros requisitos: • Habilidade em realizar avaliações agronômicas;• Experiência na área de vendas
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Desejável: Conhecimento em Informática (Pacote Office).Atividades:· Administração do território de vendas CasamentoOutros requisitos: • Habilidade em realizar avaliações agronômicas;• Experiência na área de vendas
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Desejável: Conhecimento em Informática (Pacote Office).Atividades:· Administração do território de vendas CasamentoOutros requisitos: • Habilidade em realizar avaliações agronômicas;• Experiência na área de vendas
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Descrição: Missão:Participar na definição das metas e estratégias de vendas junto a Diretoria. Definir, orientar e acompanhar o atingimento das metas dos vendedores;• Orientar a equipe com técnicas de vendas identificar suas necessidades;• Acompanhar a negociação de orçamento e prazos;• Identificar oportunidades de vendas resultados coletivos e individuais...
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Descrição: COORDENADOR(A) VENDAS DAResponsável por garantir as operações de vendas em sua área de atuação esperados.REQUISITOSFormação: Ensino Superior Completo;Experiência na área comercial como Coordenador(a) ou Supervisor
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e distribuidores Buscar junto a área de Trade Marketing, incentivos visando ações para alavancar as vendas ;Gerir a equipe de vendas de acordo com os processos de RH, financeiro e CIEX;Executar outras tarefas
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Descrição: Atividades: Gerenciamento de Vendedores Externos com foco em venda de planos da operadora Requisitos:Ensino médio completo ou Superior Completo ou Cursando;Experiência com gerenciamento de equipe de vendas
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Descrição: Nosso time de Pós-Vendas está em busca de um Coordenador para compor a equipe! afins.Pré Requisitos:Forte conhecimento técnico em máquinas;Ampla experiência na área/cargo de pós-vendas
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Descrição: Coordenador(a) de Vendas Tradicional JrDescrição:Coordenar a equipe de Vendedores e Promotores requisitos:Formação: - Ensino Superior Completo;- Experiência na área comercial como Coordenador(a) ou Supervisor
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Descrição: O que o(a) Gestor(a) de Vendas faz na SulA:Atendimento diário de corretor de Seguros para requisitos: Necessário residir em Ribeirão Preto;Conhecimento nos produtos Saúde e Odonto;Experiência em vendas
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Descrição: Responsável pelo planejamento estratégico de vendas e atuação, divisão com os demais setores visando determinar assim um padrão de atuação, estruturação, organização e distribuição da equipe de vendas Garantir do cumprimento dos objetivos e metas de vendas estabelecidas.
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Nacional de grande porte em fase de expansão, tornando-se uma das líderes no segmento, busca:GESTOR DE VENDAS positivação de clientes, garantindo satisfação e fidelidade;• Colaborar com as equipes de marketing e vendas
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Descrição: Descrição:Residir na Região de Sinop / MTAtividades:Planejar diariamente os objetivos de vendas Sistemas-Planilhas-Relatórios);Ensino superior completo;Disponibilidade para viagens e CNH B;Técnicas de Vendas
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Descrição: Atividades:Planejar diariamente os objetivos de vendas junto aos Vendedores;Analisar e encaminhar experiência comprovada na função;Ensino superior completo;Disponibilidade para viagens e CNH B;Técnicas de Vendas
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Descrição: Missão do cargoResponsável por liderar uma mesa de vendas e entregar os principais indicadores ações de trades no mercado ações de Trade e Corporativo com a equipe, garantindo a execução no ponto de venda mensaisApresentação de resultado das reuniões de planejamento semanal.Cumprir as diretrizes relacionadas a aérea de vendas ,Realizar prospecçã...
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Supervisor Regional Vendas (Região Metropolitana de Belo Horizonte, Zona da Mata e Região de Montes Claros
ScalaSupervisão/Coordenaçãoalimentos, dos canais de varejo, distribuidor, atacado, indústria e food service; Experiência com força de vendas atividades Gerir a equipe de Representantes Comerciais na região determinada, acompanhando a performance de vendas
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demais departamentos buscando garantir o alto nível de satisfação dos clientes por meio de serviço de vendas especificações dos produtos e/ou serviços, controlar a demanda dos pedidos em estoque e cumprir as metas de vendas
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objetivos estratégicos da empresa nas lojas e para os consumidores, contribuindo para o crescimento das vendas execução no canal de maneira eficiente, buscando o aumento da visibilidade das marcas e aumento das vendas aumento de share de mercado através da coordenação e controle das ações de merchandising nos pontos de vendas
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Descrição: Coordenar o processo de planejamento de vendas, Operações e manutenção;Gerir a demanda e a
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Descrição: Responsabilidades:Coordenar e administrar Promotores de Vendas e Demonstradores sob sua responsabilidade
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.• Realizar a gestão da de toda a equipe e motivar o time de vendas para atingimento das metas, realizando Experiência com gestão de loja preferencialmente no setor Agropecuário• Conhecimento em técnicas de vendas
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.• Realizar a gestão da de toda a equipe e motivar o time de vendas para atingimento das metas, realizando Experiência com gestão de loja preferencialmente no setor Agropecuário• Conhecimento em técnicas de vendas
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das ações propostas no calendário promocional, acompanhando as visitas dos Promotores aos pontos de vendas
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.• Assegurar o cumprimento das metas de crescimento, rentabilidade e vendas definidas para a filial;•
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.• Assegurar o cumprimento das metas de crescimento, rentabilidade e vendas definidas para a filial;•
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.• Assegurar o cumprimento das metas de crescimento, rentabilidade e vendas definidas para a filial;•
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.• Assegurar o cumprimento das metas de crescimento, rentabilidade e vendas definidas para a filial;•
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.• Assegurar o cumprimento das metas de crescimento, rentabilidade e vendas definidas para a filial;•
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negociação de preço, qualificação e avaliação de fornecedor);4 - Programar, em conjunto com a área de vendas