R$ 3801,00
Graduação em Administração
Descrição: COORDENADOR(A) VENDAS DAResponsável por garantir as operações de vendas em sua área de atuação esperados.REQUISITOSFormação: Ensino Superior Completo;Experiência na área comercial como Coordenador(a) ou Supervisor
Descrição: Coordenar equipe de vendas, acompanhando em visitas.Realizar e planejar vendas.Coletar indicadores negociações; treinar e avaliar profissionais da área de vendas.Outros requisitos: Experiência na área de vendas
Descrição: Supervisor de Vendas - RJEstamos em busca de um Supervisor de Vendas para liderar nossa equipe O candidato ideal terá experiência em vendas, habilidades de liderança e um forte desejo de alcançar metas.Responsabilidades:- Gerenciar e liderar a equipe de vendas;- Desenvolver estratégias de vendas
Descrição: Coordenador(a) de Vendas Tradicional JrDescrição:Coordenar a equipe de Vendedores e Promotores requisitos:Formação: - Ensino Superior Completo;- Experiência na área comercial como Coordenador(a) ou Supervisor
Descrição: Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Vendas Tradicional Jr para se juntar à nossa equipe Se você é apaixonado(a) por vendas, tem habilidades de liderança e deseja crescer profissionalmente, pode ser a oportunidade que você estava procurando.Responsabilidades:- Gerenciar e liderar a equipe de vendas de vendas;- Identificar opo...
Descrição: Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Vendas Tradicional Jr para se juntar à nossa equipe Se você é apaixonado(a) por vendas, tem habilidades de liderança e deseja crescer profissionalmente, pode ser a oportunidade que você estava procurando.Responsabilidades:- Gerenciar e liderar a equipe de vendas de vendas;- Identificar opo...
Responsável pela supervisão e negociação nos Distribuidores da UAUIngleza, visando o alcance das metas de vendas pela rentabilidade da carteira de clientes, propondo ações e estratégias que propiciem o aumento das vendas
Descrição: Requisitos:Ensino médio completo;CNH válida;Carro próprio.Oferecemos:Salário Fixo + excelente comissão mensal (sem teto) + assistência médica (para o colaborador e dependentes) + assistência odontológica + seguro de vida + vale refeição + gympass + auxílio combustível mensal, além de um excelente plano de carreira.Outros requisitos:
Descrição: • Planejar as vendas definindo áreas geográficas de atuação, programando a agenda, visando Manter os clientes informados sobre as promoções e condições de descontos, a fim de incrementar as vendas ;• Efetivar a venda de produtos da empresa, visitando as grandes redes de supermercados e realizando prateleiras dos clientes, verificando junto aos p...
Descrição: Espera-se do Supervisor de Merchandising:Planejar, executar e garantir ações nos pontos de venda que aumentem o giro dos produtos e encantar os consumidores através da exposição de nossas marcas execução mensal de toda a sua equipe;Garantir que todos os produtos estejam precificados na área de venda de merchandising em sua área de atuação;Certif...
Descrição: Responsabilidades:Coordenar e administrar Promotores de Vendas e Demonstradores sob sua responsabilidade
.• Realizar a gestão da de toda a equipe e motivar o time de vendas para atingimento das metas, realizando Experiência com gestão de loja preferencialmente no setor Agropecuário• Conhecimento em técnicas de vendas
.• Assegurar o cumprimento das metas de crescimento, rentabilidade e vendas definidas para a filial;•
.• Assegurar o cumprimento das metas de crescimento, rentabilidade e vendas definidas para a filial;•
.• Assegurar o cumprimento das metas de crescimento, rentabilidade e vendas definidas para a filial;•
.• Assegurar o cumprimento das metas de crescimento, rentabilidade e vendas definidas para a filial;•
.• Assegurar o cumprimento das metas de crescimento, rentabilidade e vendas definidas para a filial;•
.• Assegurar o cumprimento das metas de crescimento, rentabilidade e vendas definidas para a filial;•
de canais físicos, mediante instrução, reuniões e acompanhamento individual;Coordenar estratégias de vendas extra e ações diretas de PDV dentro dos padrões estabelecidos pela empresa;Acompanhar a performance de vendas que auxiliem no processo decisório a fim de garantir os resultados desejados;Elaborar planejamento de vendas para evitar perdas, aproveitar ...
comunicação;Recursos Humanos: bases de custos dos recursos humanos; Constante interação com as áreas de vendas
de fornecimento; Apoio no processo de análise e aprovação de devoluções/reclamações de clientes (pré-venda e pós-venda); Acompanhamento de testes de qualidade (laboratoriais e testes de uso) em matérias primas