43 vagas de emprego para supervisor de vendas

Descrição: Requisitos: Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.Conhecimento sobre canais indiretos e canal horecaExcel avançado CNH-B.  Principais atividades:Gestão de equipeControle de investimentosGestão da carteira de clientesDesenvolvimento de canaisOutros requisitos: Disponibilidade para viagens.

alcançar e geraros resultados para a gerência.Outros requisitos: Supervisionar a equipe da Expansão (Vendas Externas) na prospecção de novos clientes em BH,dimensionando e distribuindo a força de vendas nos territórios

CasamentoOutros requisitos: • Habilidade em realizar avaliações agronômicas;• Experiência na área de vendas

Desejável: Conhecimento em Informática (Pacote Office).Atividades:· Administração do território de vendas CasamentoOutros requisitos: • Habilidade em realizar avaliações agronômicas;• Experiência na área de vendas

Descrição: Atividades:Planejar diariamente os objetivos de vendas junto aos Vendedores;Analisar e encaminhar experiência comprovada na função;Ensino superior completo;Disponibilidade para viagens e CNH B;Técnicas de Vendas

Agronômica; Conhecimento em Informática (Pacote Office).Atividades:· Administração do território de vendas CasamentoOutros requisitos: • Habilidade em realizar avaliações agronômicas;• Experiência na área de vendas

Descrição: Atividades:· Administração do território de vendas, visando atingir os níveis de negócios CasamentoOutros requisitos: • Habilidade em realizar avaliações agronômicas;• Experiência na área de vendas

Contabilidade, Economia ou áreas afins)• Disponibilidade para viagens e CNH • Experiência com Técnicas de Vendas , Atuação em empresas de bens de consumo Desafios da área:• Executar as ações de mercado e vendas na

Descrição: Coordenador(a) de Vendas Tradicional JrDescrição:Coordenar a equipe de Vendedores e Promotores requisitos:Formação: - Ensino Superior Completo;- Experiência na área comercial como Coordenador(a) ou Supervisor requisitos:- Formação: Ensino Superior Completo;- Experiência na área comercial como Coordenador(a) ou Supervisor

da empresa; Desenvolver e apresentar estudos do mercado imobiliário que possam alavancar o número de vendas Supervisionar e fazer a gestão e controle dos Leads;Desenvolver e apresentar plano estratégico de ações de vendas Atuar em ações internas e externas, visando a comercialização dos empreendimentos; Orientar ao time de vendas

da empresa; Desenvolver e apresentar estudos do mercado imobiliário que possam alavancar o número de vendas Supervisionar e fazer a gestão e controle dos Leads; Desenvolver e apresentar plano estratégico de ações de vendas Atuar em ações internas e externas, visando a comercialização dos empreendimentos; Orientar ao time de vendas

Descrição: Requisitos:Ensino médio completo;CNH válida;Carro próprio.Oferecemos:Salário Fixo + excelente comissão mensal (sem teto) + assistência médica (para o colaborador e dependentes) + assistência odontológica + seguro de vida + vale refeição + gympass + auxílio combustível mensal, além de um excelente plano de carreira.Outros requisitos:

Descrição: Supervisionar a equipe de vendas, garantindo o cumprimento das metas estipuladas.Elaborar, distribuir e acompanhar as metas desdobradas por vendedor, em parceria com o gerente de vendas da unidade Realizar visitas periódicas aos clientes com a equipe de vendas , com o objetivo de mapear o trabalho reunião de planejamento semanal.Outros requisit...

(Fluxo de vendas)Realizar o acompanhamento de produção, logística e financeiro dos clientes.Desenvolver demais departamentos buscando garantir o alto nível de satisfação dos clientes por meio de serviço de vendas especificações dos produtos e/ou serviços, controlar a demanda dos pedidos em estoque e cumprir as metas de vendas requisitos: Será um diferencia...

.• Realizar a gestão da de toda a equipe e motivar o time de vendas para atingimento das metas, realizando Experiência com gestão de loja preferencialmente no setor Agropecuário• Conhecimento em técnicas de vendas

.• Assegurar o cumprimento das metas de crescimento, rentabilidade e vendas definidas para a filial;•

.• Assegurar o cumprimento das metas de crescimento, rentabilidade e vendas definidas para a filial;•

de canais físicos, mediante instrução, reuniões e acompanhamento individual;Coordenar estratégias de vendas extra e ações diretas de PDV dentro dos padrões estabelecidos pela empresa;Acompanhar a performance de vendas que auxiliem no processo decisório a fim de garantir os resultados desejados;Elaborar planejamento de vendas para evitar perdas, aproveitar ...

da loja e entregar os dados com análise crítica e pontos de melhoria; Garantindo assim que o time de vendas entregue atendimento humanizado e simples aos nossos clientes até o fechamento da venda, possibilitando que as informações de follow up/reunião matinal, assim como as análises e interfaces com equipe de vendas , CCA’s, Supervisão da Loja e áreas corr...

sua carteira de cliente mapeada para saber a necessidade de cada cliente; Trazer a demanda para o Supervisor conversado com o cliente, parque de maquinas, etc.); Lançar no CRM as etapas do negocio quando efetivar a venda ; Lançar no CRM venda perdida quando perder a mesma (Descrição completa / Motivo da venda perdida); (Pós vendas