SUPERVISOR COMERCIALEssa posição é para atuar na IBMR, que faz parte do Ecossistema Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do país, com instituições espalhadas por todo o Brasil
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de negócio; Garantir diariamente a política de negócios; Garantir a execução correta no ponto de venda ; Analisar oportunidades e performance da equipe de vendas, visando o cumprimento das metas estabelecidas ; Acompanhar o processo no pós-venda; Negociar com clientes; Prospectar de novos clientes e parceiros
Descrição: Coordenador(a) de Vendas Tradicional JrDescrição:Coordenar a equipe de Vendedores e Promotores requisitos:Formação: - Ensino Superior Completo;- Experiência na área comercial como Coordenador(a) ou Supervisor requisitos:- Formação: Ensino Superior Completo;- Experiência na área comercial como Coordenador(a) ou Supervisor
requisitos: - Formação: Ensino Superior Completo;- Experiência na área comercial como Coordenador(a) ou Supervisor
Descrição: Estamos buscando candidatos(as) internos para a posição de Coordenadora de Vendas Tradicional Jr. para atuar na região de Piracicaba Responsável por garantir as operações de vendas em sua área
Descrição: Estamos buscando candidatos(as) internos para a posição de Coordenadora de Vendas Tradicional Jr. para atuar na região de PiracicabaResponsável por garantir as operações de vendas em sua área de
MAGNA Executive Search, em parceria com uma empresa multinacional de bens duráveis em São Paulo/SP - Brasil – Híbrido (3 in loco x2 Home Office)DESAFIOSerá responsável por estruturar, junto com o Gerente de Vendas , ambiente de trabalho e engajamento dos colaboradores;Liderar e motivar a equipe de vendas, definindo desenvolvimento de oportunidades de merca...
No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS nível de serviço adequado por tipologia e bom custo de servir.Gestão direta da equipe de execução com Supervisor de Vendas (2), Promotores de vendas (60), garantindo desenvolvimento da pessoas e aplicação da estratégica de ponto de vend...