13 vagas de emprego para sem experiencia
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leads, materiais de marketing e processos de vendas.Outros requisitos: SEU PERFIL:Ensino Médio Completo;Experiência com atendimento ao cliente, vendas e/ou similares;Experiência profissional mínima de 6 mesesREQUISITOS DESEJÁVEIS:Ensino superior cursando;Experiência no contato telefônico com clientes de forma ativa;Experiência
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no que diz respeito à customização de rede.Outros requisitos: Conhecimento no pacote office avançado;Experiência com análise de dados e elaboração de estudos;Experiência prévia na área da saúde, preferencialmente
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) vendedor (a) com formação desejável em arquitetura ou design de interiores.O candidato ideal terá experiência Empresa participa.Requisitos:- Formação superior desejável em arquitetura ou Design de interiores;- Experiência
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venda e consultoria em viagens nacionais e impreterivelmente internacionais, preferencialmente com experiência no segmento de viagens de luxo.• Experiência com atendimento ao cliente e foco em vendas.• Domínio em
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Oportunidade de Carreira em Vendas Externas B2B São Paulo - Capital🌟Você é apaixonado por vendas e tem experiência Estamos procurando por você para se juntar à nossa equipe.Requisitos:• Experiência em vendas B2B, preferencialmente
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comerciais;Remuneração:Salário Fixo + variável semestral Outros requisitos: Quais requisitos esperados: Experiência
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vendas da loja; • Suportar o gerente para buscar a excelência no atendimento ao cliente durante toda a experiência Outros requisitos: Desejável experiência no mercado esportivo e /ou fashion. (preferência)
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AvançadoOutros requisitos: Ensino Superior completo em Engenharia, Administração, Marketing ou áreas correlatas;Experiência
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estratégias de ações, revisão de metas, dentre outras atividades gerenciais.Outros requisitos: Possuir experiencia
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novas estratégias de ações, revisão de metas, dentre outras atividades gerenciais.Outros requisitos: Experiência
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Experiência comprovada em Customer Success em uma empresa de SAAS B2B.Habilidade de liderança comprovada, com experiência
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regular à equipe de desenvolvimento de produtos para melhorias contínuas com base nas necessidades e experiências
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Este papel estratégico e desafiador requer um líder com experiência em vendas B2B, capaz de liderar equipes