Descrição: Atividades:Estamos selecionando profissional com experiência na área da Saúde, com experiência para alinhamento do perfil.Enfim, toda a condução do processo seletivo Requisitos:Imprescindivel: experiência
Completo nos cursos de: Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;Sólida experiência em cargos de liderança em empresas multinacionais;Sólida experiência em remuneração e metodologia de avaliação de cargos;Experiência em metodologias de remuneração (preferencialmente, Mercer), benefícios (flexíveis/ diferencial) e indicado...
Completo nos cursos de: Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;Experiência com R&S (Recrutamento e Seleção/ Talent Acquisition) e DHO (Desenvolvimento Humano Organizacional);Experiência com ferramentas como Gupy e LinkedIn para apoio ao time interno;Experiência com onboarding de novos
RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;Conhecimento avançado em inglês será diferencial;Experiência de R&S end to end;Conhecimento em gestão de indicadores;Disponibilidade de atuar em modelo híbrido;Experiência com posições generalistas;Experiência com posições a nível Brasil.
O candidato ideal terá experiência em gestão de pessoas que participarão de um dos maiores Eventos do para a realização de eventos, desde a concepção do perfil até a avaliação pós-evento, garantindo uma experiência Experiência comprovada em RH;3. Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita;4. apaixonado por eventos e tem um talento para trazer ideia...
Formação: Superior Completo ou Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;- Experiência : Necessário experiência em Depto Pessoal;- Pacote Office - Excel intermediário e ter atuado com o sistema da integração institucional para novos colaboradores recém-admitidos e acompanhamento do período de experiência
benefícios através da gestão do programa de benefícios flexíveis e não flexíveis e, da melhoria contínua da experiência Atividades: Criar e analisar os KPIs da área de benefícios e traçar planos de ação para melhoria da experiência SLAs de atendimento da área de Shared Service, dos fornecedores, e corretoras com foco na melhoria da experiência reforçando n...
O candidato ideal terá experiência em análise de dados, cálculo de salários e benefícios, e será responsável trabalhistas;- Fornecer suporte aos funcionários em relação a questões de remuneração.Requisitos:- Experiência Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Experiência em remuneração; Superior completoConhecimento
O candidato ideal deve ter habilidades no Canva e Powerpoint, além de experiência em atividades de comunicação internas; Requisitos:Habilidades no CanvaHabilidades no Powerpoint Habilidades nas redes sociais Ter experiência
IntermediárioOutros requisitos: Ensino Superior Completo (necessário);Especialização é um desejável;Experiência ;Inglês Intermediário (desejável/plus);Domínio do pacote office (Word, Excel, Power Point, Outlook);Experiência
os pontos apresentados na entrevista.Outros requisitos: Graduação completa em Psicologia;CRP ativo;Experiência na condução de processos seletivos end-to-end de alto volume;Experiência na aplicação e interpretação
O candidato ideal terá experiência em recrutamento e seleção, habilidades de comunicação excepcionais colaboração com a equipe de RH para garantir que as necessidades de recrutamento sejam atendidas.Requisitos:- Experiência
O candidato ideal terá experiência em rotinas de departamento pessoal, como admissão, demissão, férias eletrônico;- Atender aos colaboradores em questões relacionadas ao departamento pessoal.Requisitos:- Experiência
Report de indicadores; 6- Administração da plataforma de treinamento; 7- Garantia da excelência na experiência Outros requisitos: - Excelente capacidade de organização e gerenciamento do tempo - Experiência com pacote
vigente da área que atuaOutros requisitos: Para esta posição, buscamos profissionais com as Habilidades & Experiência : Experiencia anterior na área Fiscal/Contábil Formado ou cursando Ciências Contábeis ou áreas correlatas
vigente da área que atuaOutros requisitos: Para esta posição, buscamos profissionais com as Habilidades & Experiência : Experiencia anterior na área Fiscal/Contábil Formado ou cursando Ciências Contábeis ou áreas correlatas
vigente da área que atuaOutros requisitos: Para esta posição, buscamos profissionais com as Habilidades & Experiência : Experiencia anterior na área Fiscal/Contábil Formado ou cursando Ciências Contábeis ou áreas correlatas
requisitos: Requisitos e Qualificações: Ensino Superior Completo;Conhecimento intermediário do Pacote Office;Experiência
performance e apresentação mensal para liderança.Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: - Experiência com R&S desde vagas operacionais a C-level;- Experiência com projetos e programas de Estágio e Trainee
que faz e Reunião de pessoas)- Gestão do programa de desenvolvimento de Talentos Outros requisitos: - Experiência
Descrição: Experiência em gestão administrativa de benefícios.Superior CompletoInglês e Espanhol: Intermediário
Triagem de perfis e entrevistas de candidatos.Outros requisitos: - Experiência em Recrutamento e Seleção
O(a) candidato(a) ideal terá experiência em rotinas de departamento pessoal, conhecimento em legislação relacionadas a departamento pessoal • Manter atualizados os registros e arquivos do departamento.REQUISITOS:• Experiência
Formação Superior Completa (Administração, Gestão de RH ou cursos afins);Excel Intermediário/Avançado;Experiência
andamento ou completo em Gestão de RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.Necessária boa experiência
Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatasExperiência comprovada em gestão da área de Benefícios Experiência
necessárias ao trabalho;Dar suporte ao auxiliar e trainee na execução de suas tarefas;Outros requisitos: Experiencia
corporativos.Requisitos técnicos: Formação Superior Completa em Administração, Economia e/ou áreas correlatas.Sólida experiência na área de Remuneração Inglês avançado/fluente (será testado).Desejável: experiência com Cálculo de
AvançadoOutros requisitos: Formação: Marketing, Relações Públicas, Administração;Inglês intermediário / Avançado;Experiência
.- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal, frente a fechamento do ponto, homologação
contribuindo com insights estratégicos e soluções para desafios organizacionais.Requisitos e qualificações:• Experiência negócios e perfil estratégico;• Forte habilidade em desenvolvimento de pessoas e cultura organizacional;• Experiência
Aqui, a pessoa estagiária terá oportunidade para adquirir novas experiências práticas em um ambiente
Graduação/MBA cursando ou completo;Pacote Office;Canva e outras ferramentas de criação de design;Necessário experiência
políticas de RH.Idiomas:Espanhol - Nível Intermediário e Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Experiência
**Requisitos:**- Ensino médio completo- Experiência prévia em funções administrativas.- Conhecimento
Conhecimento com (Pacote Office: Word, Excel, PPT, Outlook) - Conhecimento em Workforce Planning; - Vasta experiência analise e acompanhamento de Orçamento e Custos de Pessoal; - Conhecimento de remuneração e benefícios; - Experiência
.• Experiência na área;• Conhecimento de MS Office (Excel, Power Point, Outlook e Word);• Boa comunicação
: Controle de férias, admissão e demissão, documentação, seleção de candidatos, controle de ponto e experiência
qualificações: Formação superior completa em Psicologia, administração, recursos humanos ou aéreas afins;Experiência
que você precisa ter e saber• Superior completo em Psicologia;• Conhecimento intermediário de Excel;• Experiência