RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;Conhecimento avançado em inglês será diferencial;Experiência de R&S end to end;Conhecimento em gestão de indicadores;Disponibilidade de atuar em modelo híbrido;Experiência com posições generalistas;Experiência com posições a nível Brasil.
benefícios através da gestão do programa de benefícios flexíveis e não flexíveis e, da melhoria contínua da experiência Atividades: Criar e analisar os KPIs da área de benefícios e traçar planos de ação para melhoria da experiência SLAs de atendimento da área de Shared Service, dos fornecedores, e corretoras com foco na melhoria da experiência reforçando n...
Graduação superior completa;Experiência em RH(podendo ser R&S, T&D, administração de pessoal, employee experience, remuneração, etc.) seja na indústria (qq segmento) ou consultoria;Desejável experiência Management;Conhecimentos avançados de Excel, PPT e MS Project;Fluência no idioma Inglês ou Espanhol;Experiência
O candidato ideal terá experiência em análise de dados, cálculo de salários e benefícios, e será responsável trabalhistas;- Fornecer suporte aos funcionários em relação a questões de remuneração.Requisitos:- Experiência Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Experiência em remuneração; Superior completoConhecimento
IntermediárioOutros requisitos: Ensino Superior Completo (necessário);Especialização é um desejável;Experiência ;Inglês Intermediário (desejável/plus);Domínio do pacote office (Word, Excel, Power Point, Outlook);Experiência
Descrição: Se você gosta de atuar no setor de Recursos Humanos e tem experiência com o departamento pessoal para a vaga: Superior cursando ou concluído nas áreas de Gestão de RH, Administração e/ou áreas afins;Experiência
O candidato ideal terá experiência em rotinas de departamento pessoal, como admissão, demissão, férias eletrônico;- Atender aos colaboradores em questões relacionadas ao departamento pessoal.Requisitos:- Experiência
• Experiência em liderar equipe de seleção com foco em vagas administrativas e estratégicas (técnicas , liderança e gestão);• Experiência em realizar seleção, aplicar testes, emitir laudos (todos níveis de vaga);• Experiência com programas de desenvolvimento humano (sucessão, assessment, gestão de potenciais
visando garantir a manutenção e melhoria do processo;Outros requisitos: Conhecimentos específicos: • Experiência Habilidades técnicas:• Pacote Office avançado; • Experiência em Customer Success e/ou consultoria;
requisitos: REQUISITOS DO CARGO:• Superior completo em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;• Experiência de 06 meses na função;• Conhecimento e/ou experiência em plataformas para realização de vídeo entrevistas
requisitos: Requisitos e Qualificações: Ensino Superior Completo;Conhecimento intermediário do Pacote Office;Experiência
Formação Superior Completa (Administração, Gestão de RH ou cursos afins);Excel Intermediário/Avançado;Experiência
Possuir conhecimento prévio na área de Administração de Pessoal/DP.Será considerado diferencial ter experiência
Descrição: Se você gosta do universo de entretenimento, games & e-sports e deseja embarcar na construção de experiências
garantindo um suporte eficaz e de qualidade.Requisitos:*Ensino médio completo;*Pacote Office Intermediário;*Experiência
Olímpia)Horário de trabalho: 44 horas semanais – seg. a qui. 09h às 19h e sex. 09h às 18hPré-requisito: Experiência
.- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal, frente a fechamento do ponto, homologação
Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área afins;- Experiência
corporativos, incluindo celebrações de marcos, festas de confraternização, datas comemorativas garantindo uma experiência
Aqui, a pessoa estagiária terá oportunidade para adquirir novas experiências práticas em um ambiente
Graduação/MBA cursando ou completo;Pacote Office;Canva e outras ferramentas de criação de design;Necessário experiência
**Requisitos:**- Ensino médio completo- Experiência prévia em funções administrativas.- Conhecimento
prestará suporte aos Analistas na condução de processos de Recrutamento & Seleção, garantindo uma boa experiência
.• Experiência na área;• Conhecimento de MS Office (Excel, Power Point, Outlook e Word);• Boa comunicação
Experiência comprovada em Customer Success em uma empresa de SAAS B2B.Habilidade de liderança comprovada, com experiência
áreas correlatadas;- Desejável: Conhecimento de plataformas de recrutamento (Vagas.com, LinkedIn);- Experiência
Este papel estratégico e desafiador requer um líder com experiência em vendas B2B, capaz de liderar equipes
ferramentas digitais.Requisitos e qualificações: Conhecimento dos sistemas de ATS e ferramentas da área;Experiência