57 vagas de emprego para sem experiencia

indicadores;Report ao cliente.Outros requisitos: Ensino Superior Completo ou cursando em áreas correlatas;Experiência com Recrutamento e seleção;Experiência com alto volume de vagas;Experiência com vagas operacionais ( preferencialmente logística e varejo);Experiência com análise de indicadores;Residir em Minas Gerais

cliente.Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Ensino Superior Completo ou cursando em áreas correlatas;Experiência com Recrutamento e seleção;Experiência com alto volume de vagas;Preferencialmente com experiência em vagas operacionais (auxiliar de produção, embalador, logística e demais);Experiência com indicadores

em Excel e BI, para preparação de KPI’s Sólidos conhecimentos em implantação de folha e benefícios Experiência em sistema ADP Sólida experiência com Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista Experiência em todos os subprocessos da área (admissão, demissão, férias, ponto eletrônico entre outros) Experiência

Graduação completa ou em andamento em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração e/ou áreas afins;• Experiência com comunicação interna e employer branding;• Experiência com indicadores de CI e EB;• Excelente habilidade para produção e revisão de textos;• Será considerado um diferencial experiência com peças gráficas.

Graduação superior completa;Experiência em RH(podendo ser R&S, T&D, administração de pessoal, employee experience, remuneração, etc.) seja na indústria (qq segmento) ou consultoria;Desejável experiência Management;Conhecimentos avançados de Excel, PPT e MS Project;Fluência no idioma Inglês ou Espanhol;Experiência

Descrição: Se você gosta de atuar no setor de Recursos Humanos e tem experiência com o departamento pessoal para a vaga: Superior cursando ou concluído nas áreas de Gestão de RH, Administração e/ou áreas afins;Experiência

• Experiência em liderar equipe de seleção com foco em vagas administrativas e estratégicas (técnicas , liderança e gestão);• Experiência em realizar seleção, aplicar testes, emitir laudos (todos níveis de vaga);• Experiência com programas de desenvolvimento humano (sucessão, assessment, gestão de potenciais

.• Experiência prévia com recrutamento e seleção de demandas de alto volume.• Diferencial possuir vivencia de trabalho de segunda a sexta das 08h00 as 17h48Esteja preparado para mostrar seus conhecimentos e experiências

que atua.Outros requisitos: Sobre Você Para esta posição, buscamos profissionais com as Habilidades & Experiência : Experiência anterior na área Fiscal/Contábil ou Folha de pagamento.Formado ou cursando Ciências Contábeis

Descrição: Requisitos:- Superior completo;- Experiência na área de gestão estratégica de Benefícios Corporativos ; condução de estudos de viabilidade e custos;-Experiência desejável em acompanhamentos / análises de

com alto volume de vagasExperiência com vagas operacionais (preferencialmente logística e varejo) Experiência

requisitos: Requisitos e Qualificações: Ensino Superior Completo;Conhecimento intermediário do Pacote Office;Experiência

acordo com as diretrizes da empresa.Garantir clareza no escopo divulgado para proporcionar a melhor experiência outros subsistemasRealizar programa de estágio Requisitos:- Desejável superior completo em Psicologia- Experiência

os maiores players do mercado no segmento em que atua.Buscamos profissional com postura consultiva e experiência contingência;• Fazer a gestão técnica do time de administração de pessoal.Requisitos e qualificações:• Experiência na elaboração de apresentações (ppt) para Diretoria, Conselheiros e demais stakeholders;• Desejável experiência

controles.Requisitos minimosExperiência na execução de programas de compliance, sendo obrigatória experiência maiores empresas do país.Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Será um diferencial se você: Experiência na indústria siderúrgica e/ou mineração é uma vantagem; Conhecimento de contabilidade e finanças; Experiência

de acordo com o público, propor planos de ação para melhorar os indicadores e implementar tais ações Experiência

obrigatórios:Formação superior cursando ou completa em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou correlatas;Experiência

Administração, Psicologia e áreas correlatadas;- Desejável Pós-Graduação Concluída ou em andamento;- Experiência

.- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em processos seletivos, treinamento e desenvolvimento

treinamento.Requisitos / Qualificações- Ensino Superior cursando ou concluído em Recursos Humanos, Psicologia ou afins;- Experiência