5 vagas de emprego para sem experiencia
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O candidato ideal terá experiência em recrutamento e seleção.Responsabilidades:- Gerenciar o processo plano de saúde e vale-refeição;- Manter registros precisos e atualizados dos funcionários.Requisitos:- Experiência
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sobre dúvidas;• Noções básicas gerais de Departamento Pessoal;• Processos trabalhistas;Pré-requisitos: Experiência anterior nas atividades descritas acima;Experiência com o sistema RM Labore - TOTVS;Conhecimento intermediário
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de recrutamento e seleçãoRequisitos:Formação completa ou cursando em Psicologia, ou Recursos Humanos;Experiência
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rotinas trabalhistas, vivência com implementação de sistemas de folha de pagamento, interno e externo;Experiência com integração de folha de pagamento com demais sistemas de RH;Gestão de BPO de folha de pagamento;Experiência
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Ciências Contábeis.CARACTERÍSTICAS DESEJADAS:Raciocínio crítico e habilidade em soluções de problemas;Experiência