145 vagas de emprego para sem experiencia
-
tarefas comerciais, propostas, apresentação produto.Boa comunicação;Conhecimento em Pacote Office;# Experiência
-
Descrição: Atividades:Estamos selecionando profissional com experiência na área da Saúde, com experiência para alinhamento do perfil.Enfim, toda a condução do processo seletivo Requisitos:Imprescindivel: experiência
-
leads, materiais de marketing e processos de vendas.Outros requisitos: SEU PERFIL:Ensino Médio Completo;Experiência com atendimento ao cliente, vendas e/ou similares;Experiência profissional mínima de 6 mesesREQUISITOS DESEJÁVEIS:Ensino superior cursando;Experiência no contato telefônico com clientes de forma ativa;Experiência
-
Completo nos cursos de: Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;Sólida experiência em cargos de liderança em empresas multinacionais;Sólida experiência em remuneração e metodologia de avaliação de cargos;Experiência em metodologias de remuneração (preferencialmente, Mercer), benefícios (flexíveis/ diferencial) e indicado...
-
Completo nos cursos de: Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;Experiência com R&S (Recrutamento e Seleção/ Talent Acquisition) e DHO (Desenvolvimento Humano Organizacional);Experiência com ferramentas como Gupy e LinkedIn para apoio ao time interno;Experiência com onboarding de novos
-
.* Seriedade; REQUISITOS :*Formação Ensino médio completo*Conhecimento e Experiência em vendas*Conhecimento Office*Habilidades em redes sociais e internet*Boa dicção e relacionamento interpessoal*Diferencial - experiência Outros requisitos: Desejável experiência com CRM. Experiência em vendas digital/atendimento de leads.
-
Analista de Recrutamento e Seleção Pl, São Paulo, Barra Funda
Randstad Brasil - Soluções de RecrutamentoPlenoRH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;Conhecimento avançado em inglês será diferencial;Experiência de R&S end to end;Conhecimento em gestão de indicadores;Disponibilidade de atuar em modelo híbrido;Experiência com posições generalistas;Experiência com posições a nível Brasil.
-
Formação: Superior Completo ou Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;- Experiência : Necessário experiência em Depto Pessoal;- Pacote Office - Excel intermediário e ter atuado com o sistema da integração institucional para novos colaboradores recém-admitidos e acompanhamento do período de experiência
-
benefícios através da gestão do programa de benefícios flexíveis e não flexíveis e, da melhoria contínua da experiência Atividades: Criar e analisar os KPIs da área de benefícios e traçar planos de ação para melhoria da experiência SLAs de atendimento da área de Shared Service, dos fornecedores, e corretoras com foco na melhoria da experiência reforçando n...
-
O candidato ideal terá experiência em análise de dados, cálculo de salários e benefícios, e será responsável trabalhistas;- Fornecer suporte aos funcionários em relação a questões de remuneração.Requisitos:- Experiência Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Experiência em remuneração; Superior completoConhecimento
-
O candidato ideal terá experiência em vendas, habilidades de comunicação excepcionais e uma paixão por negociação;- Conhecimento em técnicas de vendas e negociação;Se você é um vendedor apaixonado, com experiência
-
O candidato ideal deve ter habilidades no Canva e Powerpoint, além de experiência em atividades de comunicação internas; Requisitos:Habilidades no CanvaHabilidades no Powerpoint Habilidades nas redes sociais Ter experiência
-
Se você é apaixonado por vendas, tem experiência em negociações e busca por desafios, essa é a oportunidade Negociar contratos e fechar vendas;- Fidelizar clientes e garantir a satisfação dos mesmos;Requisitos:- Experiência
-
Descrição: Estamos procurando por um SDR com experiência prévia, altamente motivado para gerar leads Requisitos:.Experiência comprovada como SDR ou em uma função de vendas similar;.Excelentes habilidades negócio;.Orientação para resultados e habilidade em atingir metas de vendas.Diferencial:..Conhecimento e experiência
-
O candidato ideal terá experiência em vendas, habilidades de comunicação excepcionais e uma paixão por - Negociar e fechar vendas;- Acompanhar o pós-venda e garantir a satisfação do cliente.Requisitos:- Experiência
-
O candidato ideal deve ter habilidades de comunicação, ser proativo e ter experiência em vendas.Responsabilidades produtos;- Acompanhar o pós-venda e garantir a satisfação do cliente.Requisitos:- Ensino médio completo;- Experiência
-
Coordenador de Recrutamento e Seleção, São Paulo, Barra Funda
Randstad Brasil - Soluções de RecrutamentoSupervisão/CoordenaçãoIntermediárioOutros requisitos: Ensino Superior Completo (necessário);Especialização é um desejável;Experiência ;Inglês Intermediário (desejável/plus);Domínio do pacote office (Word, Excel, Power Point, Outlook);Experiência
-
Se você é apaixonado por vendas e tem experiência em atendimento ao cliente, esta pode ser a oportunidade Manter registros precisos de todas as atividades de vendas e atualizar regularmente o CRM.Requisitos:- Experiência
-
Office, especialmente Excel.Organização, boa comunicação e habilidade para lidar com altas demandas.Ter experiência em vendas será um diferencial.Não precisa ter experiência!!!
-
O candidato ideal terá habilidades de comunicação excepcionais, capacidade de trabalhar em equipe e experiência concorrência;- Participar de reuniões de equipe e treinamentos.Requisitos:- Ensino médio completo;- Experiência
-
O candidato ideal terá habilidades de comunicação excepcionais, capacidade de trabalhar em equipe e experiência concorrência;- Participar de reuniões de equipe e treinamentos.Requisitos:- Ensino médio completo;- Experiência
-
O candidato ideal terá habilidades de comunicação excepcionais, capacidade de trabalhar em equipe e experiência concorrência;- Participar de reuniões de equipe e treinamentos.Requisitos:- Ensino médio completo;- Experiência
-
Se você é apaixonado por vendas e tem experiência em atendimento ao cliente, esta pode ser a oportunidade Manter registros precisos de todas as atividades de vendas e atualizar regularmente o CRM.Requisitos:- Experiência
-
O candidato ideal deve ter excelente comunicação, habilidade em negociação e experiência em atendimento pós-venda;- Fidelização de clientes e prospecção de novos negócios.Requisitos:- Ensino médio completo;- Experiência
-
O candidato ideal terá experiência em vendas, habilidades de comunicação excepcionais e uma paixão por duradouros com os clientes;- Acompanhar e gerenciar as renovações de seguros existentes.Requisitos:- Experiência
-
O candidato ideal deve ter excelente comunicação, habilidade em negociação e experiência em atendimento pós-venda;- Fidelização de clientes e prospecção de novos negócios.Requisitos:- Ensino médio completo;- Experiência
-
os pontos apresentados na entrevista.Outros requisitos: Graduação completa em Psicologia;CRP ativo;Experiência na condução de processos seletivos end-to-end de alto volume;Experiência na aplicação e interpretação
-
O candidato ideal deve ter excelente comunicação, habilidade em negociação e experiência em atendimento pós-venda;- Fidelização de clientes e prospecção de novos negócios.Requisitos:- Ensino médio completo;- Experiência
-
) vendedor (a) com formação desejável em arquitetura ou design de interiores.O candidato ideal terá experiência Empresa participa.Requisitos:- Formação superior desejável em arquitetura ou Design de interiores;- Experiência
-
O candidato ideal terá experiência comprovada em vendas, habilidades de comunicação excepcionais e uma eficazes;- Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado e as necessidades dos clientes.Requisitos:- Experiência
-
O candidato ideal terá experiência em vendas on-line, habilidades de comunicação excepcionais e uma paixão de vendas e atividades de clientes;- Trabalhar em equipe para atingir metas de vendas.Requisitos:- Experiência
-
O candidato ideal terá experiência em recrutamento e seleção, habilidades de comunicação excepcionais colaboração com a equipe de RH para garantir que as necessidades de recrutamento sejam atendidas.Requisitos:- Experiência
-
O candidato ideal terá experiência em rotinas de departamento pessoal, como admissão, demissão, férias eletrônico;- Atender aos colaboradores em questões relacionadas ao departamento pessoal.Requisitos:- Experiência
-
venda e consultoria em viagens nacionais e impreterivelmente internacionais, preferencialmente com experiência no segmento de viagens de luxo.• Experiência com atendimento ao cliente e foco em vendas.• Domínio em
-
O candidato ideal deve ter experiência em Bens de Consumo e em gestão de equipes, habilidades de negociação desempenho da equipe;- Gerenciar o relacionamento com clientes e parceiros comerciais.Requisitos:- Experiência
-
. • Experiência prévia com gestão de equipe de Inside Sales; • Experiência em ambiente com prospecção de novos clientes;• Experiência em gestão baseada em KPIs de desempenho;• Inglês será um diferencial
-
Descrição: Experiência com atendimento receptivo e ativo; Realizar atendimento por telefone ou WhatsApp
-
tarefas comerciais, propostas, apresentação produto.Boa comunicação;Conhecimento em Pacote Office;# Experiência
-
, envio de propostas comerciais, acompanhar processo de vendas, prospecção.Será uma diferencial ter experiência
-
Report de indicadores; 6- Administração da plataforma de treinamento; 7- Garantia da excelência na experiência Outros requisitos: - Excelente capacidade de organização e gerenciamento do tempo - Experiência com pacote