benefícios através da gestão do programa de benefícios flexíveis e não flexíveis e, da melhoria contínua da experiência Atividades: Criar e analisar os KPIs da área de benefícios e traçar planos de ação para melhoria da experiência SLAs de atendimento da área de Shared Service, dos fornecedores, e corretoras com foco na melhoria da experiência reforçando n...
• Experiência em liderar equipe de seleção com foco em vagas administrativas e estratégicas (técnicas , liderança e gestão);• Experiência em realizar seleção, aplicar testes, emitir laudos (todos níveis de vaga);• Experiência com programas de desenvolvimento humano (sucessão, assessment, gestão de potenciais
Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de parceiro de negócios;- Necessário experiência descrições de cargo;- Acompanhar, junto aos gestores e Departamento de Pessoal a avaliação do período de experiência
corporativos.Requisitos técnicos: Formação Superior Completa em Administração, Economia e/ou áreas correlatas.Sólida experiência na área de Remuneração Inglês avançado/fluente (será testado).Desejável: experiência com Cálculo de
Graduação/MBA cursando ou completo;Pacote Office;Canva e outras ferramentas de criação de design;Necessário experiência
públicos da SBIBAE.RequisitosGraduação concluída (desejável: Administração, RH, Economia, Estatístico);Experiência