O candidato ideal deve ter experiência em gestão de pessoas, conhecimento em processos de recrutamento programas de treinamento e desenvolvimento, benefícios, cargos e salários, atração e seleçãoRequisitos:- Experiência
Descrição: • Experiência sólida em desenvolvimento organizacional, com foco em talent management;• Network na elaboração de apresentações (ppt) para Diretoria, Conselheiros e demais stakeholders;• Desejável experiência