17 vagas de emprego para sem experiencia
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O candidato ideal terá experiência em inspeções de segurança, treinamentos, elaboração de relatórios e propor medidas preventivas;- Garantir a conformidade com as normas regulamentadoras.Requisitos:- Experiência comprovada como Técnico de Segurança do Trabalho;- Sólida experiência em documentações de SST;- Conhecimento
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O candidato ideal terá experiência em gestão de pessoas que participarão de um dos maiores Eventos do para a realização de eventos, desde a concepção do perfil até a avaliação pós-evento, garantindo uma experiência Experiência comprovada em RH;3. Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita;4. apaixonado por eventos e tem um talento para trazer ideia...
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Formação: Superior Completo ou Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;- Experiência : Necessário experiência em Depto Pessoal;- Pacote Office - Excel intermediário e ter atuado com o sistema da integração institucional para novos colaboradores recém-admitidos e acompanhamento do período de experiência
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Coordenador de Recrutamento e Seleção, São Paulo, Barra Funda
Randstad Brasil - Soluções de RecrutamentoSupervisão/CoordenaçãoIntermediárioOutros requisitos: Ensino Superior Completo (necessário);Especialização é um desejável;Experiência ;Inglês Intermediário (desejável/plus);Domínio do pacote office (Word, Excel, Power Point, Outlook);Experiência
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Report de indicadores; 6- Administração da plataforma de treinamento; 7- Garantia da excelência na experiência Outros requisitos: - Excelente capacidade de organização e gerenciamento do tempo - Experiência com pacote
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tratativas de implantação;Realização de Palestras e plantões;Análise de documentos;Garantir a melhor experiência
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Assistente de Gestão de Pessoas com Foco em Recrutamento e Seleção (Temporária)
ConfidencialJúnior/Traineerequisitos: REQUISITOS DO CARGO:• Superior completo em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;• Experiência de 06 meses na função;• Conhecimento e/ou experiência em plataformas para realização de vídeo entrevistas
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indicadores da área, elaboração e coordenação de Programas de Qualidade de Vida.Outros requisitos: Necessário experiência
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Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de parceiro de negócios;- Necessário experiência descrições de cargo;- Acompanhar, junto aos gestores e Departamento de Pessoal a avaliação do período de experiência
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realização das inspeções em campo e gestão de documentos;Investigação e Análise de Acidentes de trabalho;Experiência
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Requisitos:- Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Experiência
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.- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal, frente a fechamento do ponto, homologação
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Graduação/MBA cursando ou completo;Pacote Office;Canva e outras ferramentas de criação de design;Necessário experiência
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mapeamento de processos, estruturação de projetos (controle de atividades e prazos);Conhecimento e experiência
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Descrição: Requisitos:- Formação: Cursos Técnico em Segurança do Trabalho- Registro no MTE ativo- Desejável experiência
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de Aux. de Enf. do Trabalho.COREN ativo;Conhecimento em informática básica, excel.Mínimo 6 meses de experiência
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Experiencia com as atividades acima.Sua jornada de trabalho seráSegunda a Quinta das 8h as 18h e sexta