31 vagas de emprego para sem experiencia
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Experiência com cadastro de admissão. Controle de férias. Controle de avaliação de experiência.
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Executivo); Reunião semanal IBP; Report do desvio do plano de vendas.Requisitos necessários: Forte experiência com processos de planejamento de longo prazo/tático e/ou S&OP e/ou IBP; Experiência na projeção de cenários (Estatística e forte pensamento lógico/analítico); Excel avançado.Requisitos desejáveis: Experiência
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O candidato ideal terá experiência em solda a TIG e a eletrodo revestido.Como soldador você terá uma eficiência e a qualidade do trabalho realizado.Serão consideradas diferenciais, as aptidões a seguir: Ter experiência com procedimento de soldagem como máquinas de solda MIG será um diferencial;Ter experiência com solda em aço carbono e aço inox será um dif...
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profissionais:Requisitos Obrigatórios:Ensino médio completo;Cursos livres na área de Departamento Pessoal;Experiência Comunicativo;Dinamismo;Proatividade;Organização.Requisitos Desejáveis:Ensino superior completo ou cursando;Experiência
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Outros requisitos: Experiencia em ponte/pórtico rolante será um diferencial.conhecimento em policitas
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Se você é apaixonado por liderança, tem experiência em gestão de equipes e busca por desafios, essa é processos produtivos;- Acompanhar e analisar os indicadores de desempenho da produção.Requisitos:- Experiência
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Alimentos, Administração ou Logística, no período da tarde.Ter entre 18 e 22 anos;Não é necessário experiência
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seleção.Avaliar candidatos com base nas competências requeridas para as posições em aberto.Garantir uma excelente experiência treinamentos internos para compartilhar conhecimentos e melhores práticas com a equipe.Se você possui a experiência
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Ser Pontual, Comprometido e Pró-ativo– Ter boa comunicação e fluência verbal– Não é necessário ter experiência
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Descrição: Profissional com ênfase em vivência em metodologias ativas, com experiência em desenvolver
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desempenho e relatórios para acompanhar o progresso e impacto das iniciativas de RH;Gestão do turnover, experiência Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; Domínio do Pacote Office (Word, Excel, Power Point); Experiência
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clientes.Outros requisitos: Ensino Superior mínimo Cursando (administração, RH, Psicologia e correlatas);Experiência anterior na função;Domínio em Pacote Office;Conhecimento em Gestão de Indicadores;Experiência em sistema
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O candidato ideal terá experiência em trabalhos manuais, habilidades de organização e atenção aos detalhes.Responsabilidades
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tabela dinâmica e fórmulas.Imprescindível conhecer de seguro saúde e odonto.Boa comunicaçãoPerfil e experiência
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profissionais:Requisitos Obrigatórios:Graduação completa em Administração, Contabilidade ou Direito;Experiência
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Desenvolvimento e monitoramento dos indicadores da área.Necessário que os (as) candidatos (as) tenham boa experiência
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áreas correlatadas;- Conhecimentos técnicos obrigatórios: Conhecimento MS Office, e prática em Excel,-Experiência
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gerenciais.Outros requisitos: • Graduação completa em Administração de Empresas, Gestão de RH ou áreas correlatas;• Experiência
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também é direcionada a pessoas com deficiência (PCD).Requisitos Obrigatórios:Ensino médio completo;Experiência
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deficiência (PCD).Requisitos Obrigatórios:Graduação completa em Administração, Contabilidade ou Direito;Experiência
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;Atendimento ao cliente interno.Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Experiência
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Conhecimento do pacote Office - Excel intermediário e desejável atuação no sistema com o sistema Protheus- Experiência
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colaboradores)Outros requisitos: - Ensino Superior Completo em Contabilidade, Administração ou áreas afins- Experiência
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Requisitos:Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia ou Administração;Experiência em gestão de desempenho e gestão de clima;Habilidade e experiência com análise de dados.Responsabilidades:Apresentar
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Requisitos:Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia ou Administração;Experiência em gestão de desempenho e gestão de clima;Habilidade e experiência com análise de dados.Responsabilidades:Apresentar
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desejável formação na área de Recursos Humanos);- Conhecimento em legislação trabalhista e e-social;- Experiência
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vivência com gestão de pessoas;Pacote Office avançado, principalmente Excel;Ensino superior completo;Ter experiência
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo - Experiência na função Atividades: Apoiar as atividades
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cursando MBA em áreas correlatas será considerado um diferencial;Apoio Estratégico à Diretoria da Unidade;Experiência
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Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins;Experiência
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· Ensino Médio Completo · Não é obrigatório ter experiência. O que oferecemos?