70 vagas de emprego para sem experiencia
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Experiência com cadastro de admissão. Controle de férias. Controle de avaliação de experiência.
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Formação: Superior Completo ou Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;- Experiência : Necessário experiência em Depto Pessoal;- Pacote Office - Excel intermediário e ter atuado com o sistema da integração institucional para novos colaboradores recém-admitidos e acompanhamento do período de experiência
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benefícios através da gestão do programa de benefícios flexíveis e não flexíveis e, da melhoria contínua da experiência Atividades: Criar e analisar os KPIs da área de benefícios e traçar planos de ação para melhoria da experiência SLAs de atendimento da área de Shared Service, dos fornecedores, e corretoras com foco na melhoria da experiência reforçando n...
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Requisitos:- Superior completo nos cursos de Administração, RH, Psicologia ou áreas relacionadas;- Experiência compulsórias e retornos; - Solucionar problemas dos relógios de ponto; - Controle de avaliações de período de experiência
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Coordenador de Recrutamento e Seleção, São Paulo, Barra Funda
Randstad Brasil - Soluções de RecrutamentoSupervisão/CoordenaçãoIntermediárioOutros requisitos: Ensino Superior Completo (necessário);Especialização é um desejável;Experiência ;Inglês Intermediário (desejável/plus);Domínio do pacote office (Word, Excel, Power Point, Outlook);Experiência
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O candidato ideal terá experiência em treinamento agrícola e habilidades de comunicação excepcionais.Responsabilidades feedback construtivo;- Manter-se atualizado sobre as tendências e tecnologias agrícolas.Requisitos:- Experiência agrícolas;Conhecimento em tecnologias de equipamentos agrícolas como: piloto automático e bordo Solinftec;Experiência
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controle de jornada.Bons conhecimento sobre legislação trabalhista (referente a jornada de trabalho).Experiência controle de folha de pagamento.Experiência com Atestados e Afastamentos.Bons conhecimentos na Portaria 671.Experiência
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as leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis.Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Experiência Conhecimento de metodologias de remuneração e estrutura organizacional (Mercer IPE we Towers Watson);Experiência
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área de atuação.Outros requisitos: Graduação em administração, recursos humanos ou áreas relacionadas;Experiência Conhecimento nas rotinas de apontamento de ponto e benefícios;Excel intermediário;Conhecimento em ERPs, experiência
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Descrição: - Experiência:✓ Recrutamento e Seleção do segmento de engenharia, preferencialmente obras ao nível nacional✓ Conhecimento de execução de vagas á nível Administrativo, Técnico e Engenharia;✓ Experiência
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• Experiência em liderar equipe de seleção com foco em vagas administrativas e estratégicas (técnicas , liderança e gestão);• Experiência em realizar seleção, aplicar testes, emitir laudos (todos níveis de vaga);• Experiência com programas de desenvolvimento humano (sucessão, assessment, gestão de potenciais
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#LI-DNIOutros requisitos: O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Experiência em atividades táticas e estratégicas de Benefícios - desenvolvimento e implementação de projetos de harmonização de empresas (integração);Experiência privada, carro, etc.).Ensino superior em Administração, Recursos Humanos ou Economia.Excel e PPT avançado;Experiência
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Se você é apaixonado por encontrar os melhores talentos e tem experiência em recrutamento e seleção, emprego, etc.- Triagem de Currículos: Analisar currículos e perfis de candidatos em busca de habilidades, experiência Realizar entrevistas com candidatos para avaliar sua adequação à vaga, fazendo perguntas sobre suas experiências colaboradores; Resolução d...
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Alimentos, Administração ou Logística, no período da tarde.Ter entre 18 e 22 anos;Não é necessário experiência
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Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos;• Conhecimento no Pacote Office intermediário• Experiência Habilidades Comportamentais:• Comunicativo;• Dinamismo;• Proatividade;• Liderança.Requisitos Desejáveis:• Experiência
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esclarecimento de dúvidas sobre benefícios;- Realizar o controle de planilhas e relatórios.Requisitos:- Experiência
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vigente da área que atuaOutros requisitos: Para esta posição, buscamos profissionais com as Habilidades & Experiência : Experiencia anterior na área Fiscal/Contábil Formado ou cursando Ciências Contábeis ou áreas correlatas
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vigente da área que atuaOutros requisitos: Para esta posição, buscamos profissionais com as Habilidades & Experiência : Experiencia anterior na área Fiscal/Contábil Formado ou cursando Ciências Contábeis ou áreas correlatas
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Sólida experiência em processos de Atração de Talentos (end to end), preferencialmente na área de manufatura Nível avançado de inglês (escrito e falado).Experiência em trabalhar com agências de recrutamento.
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Assistente de Gestão de Pessoas com Foco em Recrutamento e Seleção (Temporária)
ConfidencialJúnior/Traineerequisitos: REQUISITOS DO CARGO:• Superior completo em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;• Experiência de 06 meses na função;• Conhecimento e/ou experiência em plataformas para realização de vídeo entrevistas
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administrativos de talent acquitisionConhecimento em Recrutamento e Seleção (desejável), Necessário experiência
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indicadores da área, elaboração e coordenação de Programas de Qualidade de Vida.Outros requisitos: Necessário experiência
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performance e apresentação mensal para liderança.Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: - Experiência com R&S desde vagas operacionais a C-level;- Experiência com projetos e programas de Estágio e Trainee
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eletrônico, Férias, Admissão, Rescisão, encargos trabalhistas e E-Social.Requisitos:Ensino SUperior completo;Experiência
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O(a) candidato(a) ideal terá experiência em rotinas de departamento pessoal, conhecimento em legislação relacionadas a departamento pessoal • Manter atualizados os registros e arquivos do departamento.REQUISITOS:• Experiência
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Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de parceiro de negócios;- Necessário experiência descrições de cargo;- Acompanhar, junto aos gestores e Departamento de Pessoal a avaliação do período de experiência
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completa em Publicidade e Propaganda, Comunicação, Marketing, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;Experiência anterior atuando com Comunicação Interna em Indústria;Envolvimento/experiência em temas de Diversidade
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Computação e/ou áreas afins.Desejável: Conhecimento em pacote office avançado, especialização e/ou experiência
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material corporativo;Ser organizado, e fazer boa gestão de demandas.Requisitos:Formação superior completa;Experiência em atividades relacionadas a treinamento e desenvolvimento, gestão de talentos ou áreas correlatas;Experiência
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e/ou áreas afins.Desejável: Conhecimento em pacote office avançado,Diferencial: Especialização e/ou experiência
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A Teleperformance é a líder mundial em gestão de experiência de clientes omnichannel externalizada. visibilidade das nossas oportunidades e ampliação de candidaturas;Avaliar conhecimentos, habilidades técnicas, experiências Psicologia, Administração, RH ou cursos correlatosIdiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Experiências
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Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatasExperiência comprovada em gestão da área de Benefícios Experiência
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Experiência em Colheita mecanizada, apoio, transporte, brigada e manutenção de estrada.Disponibilidade
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A pessoa ideal deve ter uma forte experiência em gestão de talentos, desenvolvimento de programas de superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área correlatas;Experiência
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Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e/ou áreas correlatas, e desejável Pós-Graduação; Experiência
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processo em nosso sistema- Realizar visitas frequentes ao cliente- Entre outras atividadesRequisitos:- Experiência
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garantindo um suporte eficaz e de qualidade.Requisitos:*Ensino médio completo;*Pacote Office Intermediário;*Experiência
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organização.Requisitos:- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Direito ou áreas afins;- Experiência
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necessidade de cada área.Outros requisitos: Graduação completa em Psicologia;Pacote Office intermediário;Experiência
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.- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal, frente a fechamento do ponto, homologação