17 vagas de emprego para sem experiencia
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Economia ou áreas correlatas;Conhecimento em atendimento ao cliente, preferencialmente na área de cobrança;Experiência em Jornada de Cliente e Atendimento ao consumidor físico e/ou digital;Experiência em gestão de times parceiros (EPS), propor e executar melhorias;Criar dashboards personalizados de controle de atendimento e experiência companhia.Diferencia...
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completo;CNH ativa sem restrições para dirigir – Terá automóvel corporativo como equipamento de trabalho;Experiência profissional com gerenciamento de pessoas (time);Possuir experiência profissional e conhecimento pelo possuírem:Ensino Superior completo em Administração, Marketing ou áreas correlatas;Inglês Intermediário;Experiência com análise de mercado ...
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Pacote Office Avançado (Excel, Power BI, Microsoft Access)Experiência prévia na área de controle de verbas será um diferencial;Desejável experiencia em áreas, administrativas, financeiras ou comerciais com controles
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Engenharia, Marketing ou áreas correlatas;Pacote Office Avançado;Conhecimento em Power BI desejável;Experiência com E-commerce;Experiência em processos analíticos e controles de indicadores;Experiência em relacionamento
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promoção médica garantindo a capacitação da equipe na busca de resultados.Outros requisitos: Possuir experiência profissional prévia em farmacêutica;Necessário conhecimento sólido em propaganda médica;Possuir experiência
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procura de: Ensino Médio Completo;Conhecimento básico no Pacote Office;CNH B válida e permanente e experiência na condução de veículo;Profissional da área de vendas com experiência em varejo;Facilidade com tecnologia
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procura de: Ensino Médio Completo;Conhecimento básico no Pacote Office;CNH B válida e permanente e experiência na condução de veículo;Profissional da área de vendas com experiência em varejo;Facilidade com tecnologia
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Especialização será um diferencial;Desejável conhecimento nas linhas de Pediatria e Ginecologia.Possuir experiência profissional prévia em farmacêutica;Possuir experiência sólida prévia com estratégias, ações e times
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A pessoa candidata deve possuir experiência em bens de consumo (CPG) e vivência em funções de RGM ou Growth Management, preferencialmente em empresas de bens de consumo (CPG).Forte habilidade analítica e experiência Se você é uma pessoa orientada a resultados, com paixão por impulsionar o crescimento de receita e experiência
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Promotor(a) de Execução e Engajamento - Banco de Talentos para Pcd - RJ
Philip Morris BrasilJúnior/TraineeConhecimento em ferramentas digitais (aplicativos, sistemas, e-commerce);CNH categoria B (carro) permanente e experiência
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Conhecimentos Técnicos: Conhecimento avançado em pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint); experiência com ferramentas de análise de dados como Power BI, Nielsen, IQVIA e MTRIX.• Experiência: Experiência
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em Marketing, Comunicação, Administração, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas;Desejável ter experiência
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fazer parte do nosso time, aplique-se à seleção.REQUISITOS:Possuir nível Superior Completo;Desejável experiência
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em Marketing, Comunicação, Administração, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas;Desejável ter experiência
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fazer parte do nosso time, aplique-se à seleção.REQUISITOS:Possuir nível Superior Completo;Desejável experiência
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- Desejável Qualificação como auditor líder nas normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISO 27001;- Experiência
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Ciências Contábeis.CARACTERÍSTICAS DESEJADAS:Raciocínio crítico e habilidade em soluções de problemas;Experiência