15 vagas de emprego para sem experiencia
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O candidato ideal deve ter habilidades no Canva e Powerpoint, além de experiência em atividades de comunicação internas; Requisitos:Habilidades no CanvaHabilidades no Powerpoint Habilidades nas redes sociais Ter experiência
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O candidato ideal terá experiência em recrutamento e seleção, habilidades de comunicação excepcionais colaboração com a equipe de RH para garantir que as necessidades de recrutamento sejam atendidas.Requisitos:- Experiência
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Assistente de Recrutamento e Seleção - Pcd
Randstad Brasil - Soluções de RecrutamentoJúnior/Traineeregião da Barra Funda/Lapa;Modalidade: Híbrido (2 a 3x presenciais);Contratação: CLT;Horário: Comercial;Experiência : importante ter experiência anterior na área de Recrutamento e Seleção;Observação: Vaga prioritária
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Report de indicadores; 6- Administração da plataforma de treinamento; 7- Garantia da excelência na experiência Outros requisitos: - Excelente capacidade de organização e gerenciamento do tempo - Experiência com pacote
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Analista Administrativo - Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiência
ALLOSJúnior/Trainee - 8 vagasrequisitos: Requisitos e Qualificações: Ensino Superior Completo;Conhecimento intermediário do Pacote Office;Experiência
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Assistente de Gestão de Pessoas com Foco em Recrutamento e Seleção (Temporária)
ConfidencialJúnior/Traineerequisitos: REQUISITOS DO CARGO:• Superior completo em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;• Experiência de 06 meses na função;• Conhecimento e/ou experiência em plataformas para realização de vídeo entrevistas
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Possuir conhecimento prévio na área de Administração de Pessoal/DP.Será considerado diferencial ter experiência
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requisitos: Formação: Superior completa em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas;Experiência
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necessárias ao trabalho;Dar suporte ao auxiliar e trainee na execução de suas tarefas;Outros requisitos: Experiencia
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.- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal, frente a fechamento do ponto, homologação
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benefícios.Requisitos:Formação superior cursando ou completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência
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Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área afins;- Experiência
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: Controle de férias, admissão e demissão, documentação, seleção de candidatos, controle de ponto e experiência
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que você precisa ter e saber• Superior completo em Psicologia;• Conhecimento intermediário de Excel;• Experiência
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ferramentas digitais.Requisitos e qualificações: Conhecimento dos sistemas de ATS e ferramentas da área;Experiência