RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;Conhecimento avançado em inglês será diferencial;Experiência de R&S end to end;Conhecimento em gestão de indicadores;Disponibilidade de atuar em modelo híbrido;Experiência com posições generalistas;Experiência com posições a nível Brasil.
O candidato ideal terá experiência em recrutamento e seleção, habilidades de comunicação excepcionais colaboração com a equipe de RH para garantir que as necessidades de recrutamento sejam atendidas.Requisitos:- Experiência
vigente da área que atuaOutros requisitos: Para esta posição, buscamos profissionais com as Habilidades & Experiência : Experiencia anterior na área Fiscal/Contábil Formado ou cursando Ciências Contábeis ou áreas correlatas
Completo nos cursos de: Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;Sólida experiência em cargos de liderança em empresas multinacionais;Sólida experiência em remuneração e metodologia de avaliação de cargos;Experiência em metodologias de remuneração (preferencialmente, Mercer), benefícios (flexíveis/ diferencial) e indicado...
O candidato ideal terá experiência em análise de dados, cálculo de salários e benefícios, e será responsável trabalhistas;- Fornecer suporte aos funcionários em relação a questões de remuneração.Requisitos:- Experiência Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Experiência em remuneração; Superior completoConhecimento
requisitos: Requisitos e Qualificações: Ensino Superior Completo;Conhecimento intermediário do Pacote Office;Experiência
Formação Superior Completa (Administração, Gestão de RH ou cursos afins);Excel Intermediário/Avançado;Experiência
estágio, além de oferecer ao estagiário a oportunidade de complementar sua formação escolar por meio de experiência
benefícios.Requisitos:Formação superior cursando ou completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência
Experiência comprovada em Customer Success em uma empresa de SAAS B2B.Habilidade de liderança comprovada, com experiência
das operadoras e seguradoras, considerando inclusão, exclusão, alteração de dados.Outros requisitos: Experiência
Este papel estratégico e desafiador requer um líder com experiência em vendas B2B, capaz de liderar equipes
estágio, além de oferecer ao estagiário a oportunidade de complementar sua formação escolar por meio de experiência
garantindo um suporte eficaz e de qualidade.Requisitos:*Ensino médio completo;*Pacote Office Intermediário;*Experiência
• Experiência em liderar equipe de seleção com foco em vagas administrativas e estratégicas (técnicas , liderança e gestão);• Experiência em realizar seleção, aplicar testes, emitir laudos (todos níveis de vaga);• Experiência com programas de desenvolvimento humano (sucessão, assessment, gestão de potenciais
Ensino médio completo;- Habilidade em comunicação e organização;- Conhecimento básico em informática;- Experiência
Descrição: Se você gosta de atuar no setor de Recursos Humanos e tem experiência com o departamento pessoal para a vaga: Superior cursando ou concluído nas áreas de Gestão de RH, Administração e/ou áreas afins;Experiência
**Requisitos:**- Ensino médio completo- Experiência prévia em funções administrativas.- Conhecimento
Cursando;• Conhecimento em Excel, Word e Power Point;• Conhecimento básico nos Idiomas Inglês e Espanhol;• Experiência
cliente.Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Ensino Superior Completo ou cursando em áreas correlatas;Experiência com Recrutamento e seleção;Experiência com alto volume de vagas;Preferencialmente com experiência em vagas operacionais e de engenharia;Experiência com indicadores (aprovados, reprovados, standby, salário
região da Barra Funda/Lapa;Modalidade: Híbrido (2 a 3x presenciais);Contratação: CLT;Horário: Comercial;Experiência : importante ter experiência anterior na área de Recrutamento e Seleção;Observação: Vaga prioritária
requisitos: REQUISITOS DO CARGO:• Superior completo em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;• Experiência de 06 meses na função;• Conhecimento e/ou experiência em plataformas para realização de vídeo entrevistas
.- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em processos seletivos, treinamento e desenvolvimento
Graduação superior completa;Experiência em RH(podendo ser R&S, T&D, administração de pessoal, employee experience, remuneração, etc.) seja na indústria (qq segmento) ou consultoria;Desejável experiência Management;Conhecimentos avançados de Excel, PPT e MS Project;Fluência no idioma Inglês ou Espanhol;Experiência
treinamento.Requisitos / Qualificações- Ensino Superior cursando ou concluído em Recursos Humanos, Psicologia ou afins;- Experiência
Aqui, a pessoa estagiária terá oportunidade para adquirir novas experiências práticas em um ambiente
Report de indicadores; 6- Administração da plataforma de treinamento; 7- Garantia da excelência na experiência Outros requisitos: - Excelente capacidade de organização e gerenciamento do tempo - Experiência com pacote
Possuir conhecimento prévio na área de Administração de Pessoal/DP.Será considerado diferencial ter experiência
Se você é apaixonado por recrutamento e seleção, tem experiência em processos seletivos de engenharia recrutamento e seleção.Requisitos:- Graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Experiência