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11 vagas de emprego para sao paulo

  • Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro de talento em toda a sua jornada profissional.Está com uma posição de Analista de Planejamento e Implantação de Ciclo temporária para Natura** Estamos trabalhando com pretensão salarialBenefíciosVale RefeiçãoVale Transporte ou FretadoSeguro de VidaTrabalho híbrido presencial 2x por semanaHorário das 8...

    São Paulo / SP Há 7 dias
  • Analista de Telemetria

    Grupo Fleury
    Sênior

    Descrição: Quais são os desafios deste cargo? Os principais benefícios com a nossa atuação são: Aumento de resultados com foco na estratégia do negócio

    São Paulo / SP Há 3 dias
  • Publicidade
  • Analista de Qualidade III

    Grupo Fleury
    Sênior

    Descrição: Quais são os desafios da área e do cargo:Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada

    São Paulo / SP 23/04/2024
  • Descrição: Efetuar análises físicas, químicas seguindo métodos analíticos padronizados;Aplicação de tintas com pistola;Liberar lotes no sistema TOTVS;Realizar cadastro de material;Controlar os padrões de referência;Análise de dados e emissão de relatórios;Controlar e providenciar as calibrações dos equipamentos;Garantir a manutenção das boas práticas de laboratório (BPL). Outros requisitos: Sup...

    São Paulo / SP 19/04/2024
  • Descrição: Dia-a-dia:Seguir as regras e procedimentos de cada processo, através das NPS e manuais;Assegurar o compliance em todas as ações decorrentes das atividades da área, visando segurança e conformidade nos processos de forma geral;Cumprir o SLA e Qualidade dos processos e atendimentos;Manuseio de planilhas internas e de controle;Atendimento as demandas do corretor & comercial;Executar e r...

    São Paulo / SP 24/04/2024
  • Especialista de Assuntos Regulatório – Latam

    União Química Farmacêutica Nacional S/A
    Sênior

    Descrição: • Assegurar a conformidade dos processos e prestar orientação técnica assertiva.• Preencher avaliação de viabilidade técnica para o registro dos produtos junto aos parceiros.• Monitorar e elaborar os processos de registro, pós registro e renovação de acordo com a legislação de cada país envolvido no projeto de exportação.• Prestar suporte nas respostas às exigências, com capacidade d...

    São Paulo / SP 25/04/2024
  • Consultor de Talestos

    Grupo Protege
    Sênior

    Descrição: O que o profissional realizará?• Padronização e gestão dos processos de seleção: manutenção dos procedimentos, comunicações, instruções;• Acompanhamento corporativo da operação de seleção, junto a cada responsável local (representantes de seleção em filiais);• Liderança do time de recrutamento e seleção corporativo (03 recursos), orientando-os e conduzindo a gestão deste quadro;• Ges...

    São Paulo / SP 02/05/2024
  • Analista Remuneração

    Bem Aqui
    Sênior

    Descrição: Vaga: Analista de RemuneraçãoDescrição da vaga:Estamos em busca de um Analista de Remuneração para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá experiência em análise de dados, cálculo de salários e benefícios, e será responsável por garantir que a remuneração dos funcionários esteja em conformidade com as políticas da empresa e as leis trabalhistas.Responsabilidades:- Realizar a...

    São Paulo / SP 08/05/2024
  • Analista de Qualidade III

    A.C.Camargo Cancer Center
    Sênior

    jornada de trabalho será:- De segunda a quinta-feira das 08h às 18h e sexta-feira das 08h às 17h.Quais são

    São Paulo / SP 08/05/2024
  • Descrição: Desenho da jornada do clienteAnálise dos feedbacks dados pelos clientes à PropayGarantia e checagem de qualidadeDesign e desenvolvimento de processosDesenvolver continuamente uma cultura centrada nos clientesColaborar com estudo de NPS, bem como propor ações de melhorias contínuasElaborar relatórios gerenciais, que visam fornecer report e subsídios para decisões e/ou correções de pol...

    São Paulo / SP Há 2 dias
  • Descrição: Role Responsibilities: Leverage all tools, KPIs and methods of the recruiting portfolio (incl. active sourcing) to identify,assess and select the right candidates. Deliver slates of qualified and diverse talents for current and anticipated roles in theorganization using out of the box innovative approaches. Ensure every candidate/hiring manager has a positive experience throughou...

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