6 vagas de emprego para rs
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Descrição: Somos PepsiCoJunte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossa...
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Descrição: Estamos recrutando um prestador serviço (pessoa fisica) para realização de serviços diversos, como auditoria, aplicação de check-list, inventário e etc, e que tenha disponibilidade para nos atender com uma média de 05 a 10 dias por mês. Requisitos: Desejável ter experiência em auditoria ou controle de inventários. Recursos para prestação de serviço:Computador ou Notebook; Veículo;...
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Descrição: Atividades do Cargo:- Realizar visita médicas cumprindo a quantidade e frequência pré-estabelecidas no roteiro de visitas a fim de garantir a promoção dos produtos da empresa.- Ser referência no cumprimento de todas as Políticas e rotinas administrativas definidas para a Área Comercial, bem como as Estratégias de Vendas e Marketing.- Alimentar o sistema com boas e produtivas informaç...
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Descrição: Todas as nossas vagas também são destinadas a Pessoas com Deficiência-PCDSupermix Concreto S.A contrata Estagiário (a) em Engenharia Civil para atuar em Passo Fundo-RSAtividades:Sob supervisão efetuar a análise dos indicadores técnicos das Filiais, atuando no processo produtivo, para adequá-los as metas estipuladas pela Empresa;Conhecer as normas técnicas para produção do concreto, c...
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Descrição: Suas futuras atividades e responsabilidadesManutenção em equipamentos;Elétrica, mecânica, pneumática;Fazer relatório;Fazer diagnósticos.O que você precisa ter ou saber:Téc. Eletrônico, Téc. Mecânico, Téc. Elétrica;Dinâmico e Pró-ativo;Tomada de decisão e iniciativa;Comprometimento com os equipamentos da empresa;Comunicação;Concentração;Responsabilidade; Convivência em grupo.Se tiver ...
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Descrição: Atividades: • Informar o empregador, através de parecer técnico, sobre os riscos exigentes nos ambientes de trabalho, bem como orientá-los sobre as medidas de eliminação e neutralização;• informar os trabalhadores sobre os riscos da sua atividade, bem como as medidas de eliminação e neutralização;• Analisar os métodos e os processos de trabalho e identificar os fatores de risco de ac...