Descrição: Requisitos:- Ensino Médio Completo;- Desejável graduação em Gestão de RH, Ciências Contábeis
Descrição: AtividadesRevisar e entender as especificações de projetos/produtos e serviços do cliente.Preparar cálculos de projetos, documentação de oferta técnica e comercial para apresentação ao cliente em tempo hábil.Capaz de fazer apresentações ou suporte técnico em reuniões de esclarecimento com clientes.Follow-up e acompanhamento das ofertas enviadas para saber o status atual do projeto, a...
Descrição: • Elaborar projeto elétrico e construtivo dos painéis de proteção e controle, utilizando software de desenho, com base nas especificações técnicas e documentação de workstatement acordadas com o cliente• Verificar e Analisar desenhos de equipamentos de pátio de subestação como disjuntores, seccionadoras, transformadores de corrente e potencial, transformadores, reatores e outros.• Ve...
Descrição: Monitoramento dos Portais: Realiza o monitoramento de todos os portais/clientes, sendo digital (através de um robô) ou manualmente, diariamente, independente se o cliente publicou ou não uma oportunidade (produto/projeto) nos portais mapeados; Captura de Oportunidades: Oportunidades são publicadas diariamente nos portais eletrônicos. O r...
Descrição: Profissional será responsável em gerenciar as rotinas da empresa, garantindo o cumprimento das programações de produção, planejamentos e metas estabelecidas para as operações, conforme as Normas de Procedimentos do Sistema de Gestão. Avaliar as execuções de trabalhos, identificando oportunidades de melhorias e estabelecendo metas., monitorar o cumprimento das cláusulas contratuais en...
Descrição: Contribuir para o desenvolvimento e executar estratégias de RH alinhadas com os objetivos atribuídas; Colaborar ativamente com os líderes de negócio para desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas com os objetivos organizacionais;Atuar como um elo de comunicação entre as equipes de RH e
Inclusão, garantindo alinhamento das frentes de trabalho e ações com a estratégia do grupo e áreas de RH de Diversidade e Inclusão; Realizar processo de gestão da mudança para os principais processos de RH
atendimentoEstudos de Down Grade, Up Grade e redução de custoTransferência de corretagemSuporte ao RH
.· Gestão de frota - controle de utilização de veículos· Apoio em atividades de RH (comunicação, eventos
Descrição: Responsabilidades:Apoiar atividades gerais de RH;Integrar novos funcionários e gerenciar a
missão do cargo é, juntamente aos gestores da unidade e Gerente Geral com o apoio do time Corporativo de RH as rotinas e informações necessárias de repasse;- Ser ponto focal na unidade dos novos projetos do RH entrevistas de desligamento realizadas, avaliações de desempenho retornadas, auditoria de processos de RH Reuniões de 15 minutos), trabalhando com o...
fortalecimento da cultura e na implantação de novos métodos e processos.Garantir que os subsistemas de RH Gestão de Pessoas ou áreas afins.Experiência consistente na função.Conhecimento nos subsistemas de RH
pesquisas salariais.Requisitos:Graduação completa em Administração, Contabilidade, Psicologia, Gestão de RH
Mas não é só isso, esta posição também requer uma compreensão abrangente das práticas de RH e proporcionará idiomas, programa de reconhecimento, entre outros;• Ser responsável pelas comunicações internas de RH atividades de comunicação interna e ações de endomarketing;• Conhecimento dos demais subsistemas de RH
HuHuEstamos em constante crescimento e nosso setor de RH também :-) isso mesmo! /Atribuições: Responsável pelos processos de Recrutamento, Seleção e apoio em outros subsistemas de RH
Descrição: Alguns desafios que você vai ter: Atuação estratégica e comercial junto aos executivos de RH
administração de pessoal na escola.Requisitos:Ensino Superior cursando em Administração, Gestão de RH
administração de pessoal na escola.Requisitos:Cursando Ensino Superior em Administração, Gestão de RH
correlatas Experiência em ERP Totvs Protheus nos módulos de Recursos Humanos, Ponto Eletrônico, Meu RH
Liderar as equipes de trabalho, realizando a programação de férias, tratando de acertos de horas junto ao RH
processo utilizando métodos ágeis alinhados com os processos de governança da empresa;Prover suporte de RH
.• Dar suporte à demandas gerais de RH quando solicitado;Horário de trabalho: 08h00 as 18h00 - Segunda
necessário; Prestar consultoria em remuneração e estrutura organizacional aos BPs corporativos, Gerentes RH