Cadastro de Fornecedores e acompanhamento de fluxo de contratos;Realizar ações nas ferramentas/sistemas de RH
Acompanhar as tendências e melhores práticas de RH, buscando constantemente aprimorar os processos e
O(a) candidato(a) ideal precisa estar cursando graduação em Psicologia, ou Gestão de RH, com conclusão excelente habilidade de comunicação e organização, além de interesse em aprender sobre processos de RH internos;Apoiar na elaboração e atualização de documentos;Auxiliar e no acompanhamento de indicadores de RH administrativas relacionadas ao setor.Outros...
diligence de Recursos Humanos;Atuação na criação de planos de comunicação, plano de D1 e D100 para RH Graduação superior completa;Experiência em RH(podendo ser R&S, T&D, administração de pessoal, employee Conhecimentos avançados de Excel, PPT e MS Project;Fluência no idioma Inglês ou Espanhol;Experiência em RH
Descrição: Responsabilidade e atribuições: • Cuidar da organização do arquivo da área, bem como executar serviços administrativos de ordem geral;• Atender funcionários orientando-lhes sobre os Benefícios, esclarecendo dúvidas sobre o pagamento de salários e outros eventos da folha de pagamento; • Auxiliar no processo de Recrutamento & Seleção; • Reunir a documentação para o processamento da fol...
junto às lideranças com foco em qualidade, tempo de entrega e banco de talentos;-Manter a gestão e o RH
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área afins;- Experiência: Vivência comprovada em atividades relacionadas a área de R&S com atuação de vagas de volume;- Conhecimento pacote office e desejável atuação em empresas do segmento de consultoria, saúde.Atividades:- Realizar o recrutamento e seleção de vagas de diversos setores;- Trabalhar...
Descrição: Requisitos:- Superior completo em Administração, RH e áreas afins.- Experiência anterior em
Descrição: Responsabilidades:*Prestar apoio em atendimentos internos, auxiliando em questões relacionadas a RH *Cobrir a demanda de questões de RH, garantindo um suporte eficaz e de qualidade.Requisitos:*Ensino médio
Descrição: **Responsabilidades:**- Colaborar com a equipe de consultoria interna em diversidade e inclusão para desenvolver e implementar iniciativas que promovam um ambiente de trabalho inclusivo.- Auxiliar na coleta e análise de dados relacionados à diversidade e inclusão no local de trabalho.- Prestar suporte administrativo na organização de eventos, treinamentos e workshops relacionados à d...
Descrição: Requisitos: Graduação Técnica em elétrica/eletrônica ou Engenharia;Se engenheiro CREA (ativo);Conhecimento em AutoCAD, EPLAN - Desejavél ;Principais Atribuições: Participar de inspeções de campo e levantamentos de dados em locais de projetos;Colaborar com engenheiros seniores na elaboração de documentação técnica, incluindo desenhos, especificações e relatórios técnicos;Aprender e se...
Descrição: Requisitos: Ensino Superior Completo ou CursandoDesejável CPA 10Principais Atribuições: Executar o acompanhamento do cumprimento das metas comerciais e suporte na tomada de decisãoPromover a captação e cadastro de novos clientes, no segmento de mercado de Veículos e CDC Bens e Serviços, administrando uma carteira de clientes de baixa complexidade, lojistas e revendedoras de determin...
Descrição: Profissional será responsável em gerenciar as rotinas da empresa, garantindo o cumprimento das programações de produção, planejamentos e metas estabelecidas para as operações, conforme as Normas de Procedimentos do Sistema de Gestão. Avaliar as execuções de trabalhos, identificando oportunidades de melhorias e estabelecendo metas., monitorar o cumprimento das cláusulas contratuais en...
fazendas;Liderar a área de HSE de todos os negócios;Contato com gerentes e pontos focais voltados para RH e HSE;Apoio a administração de pessoal, benefícios e saúde;Executar as operações de RH, garantindo que organizacional.Participar da construção e consolidar informações do planejamento estratégico da área de RH práticas e treinamentos junto a empresa co...
Descrição: Contribuir para o desenvolvimento e executar estratégias de RH alinhadas com os objetivos atribuídas; Colaborar ativamente com os líderes de negócio para desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas com os objetivos organizacionais;Atuar como um elo de comunicação entre as equipes de RH e
sistemas sênior módulos HCM G5 e G7.Sistemas de folha (Sênior);Pacote OFFICE;Conhecimento da área de RH (macro visão) módulos de gestão de RH e Folha de pagamento; Ponto, Reports.
Descrição: Profissional com conhecimentos no sistema APDATA e nos seguintes processos de RH: Demissão
Descrição: Responsabilidades:Apoiar atividades gerais de RH;Integrar novos funcionários e gerenciar a
alteração de plano), baixa e conferencia de fatura, contato com operadora/seguradoras /corretor/cliente RH
arquivos;- Organização e planejamento da integração de enfermagem;- Retiradas e devolução de provas no RH
para pessoas com deficiência.Outros requisitos: Formação Superior Completa (Administração, Gestão de RH
interna de forma estratégia, assertiva e criativa; • Apoiar nos processos internos das subáreas de RH
pesquisas salariais.Requisitos:Graduação completa em Administração, Contabilidade, Psicologia, Gestão de RH
- Nível IntermediárioOutros requisitos: RequisitosEnsino Superior completo ou cursando em Gestão de RH
remuneração estratégica;Habilidades avançadas em excel, métodos de cargos e salários, sistemas de gestão de RH
profissional).Etapas do Processo:Candidatura.Triagem.Entrevista com o Instituto via de acesso.Entrevista com RH
; hidráulica e manutenção em geral, visando a segurança coletiva;Assessorar as lideranças e área de RH
Estabelecer e viabilizar canais que possibilitem a disseminação das diretrizes da diretoria de Plataforma RH
de ensino.A seleção será constituída das seguintes etapas:1ª Etapa: Dinâmica de Grupo.Nesta fase o RH
.);• Informática intermediária - boa proficiência com Word, Excel, PowerPoint, sistemas de RH;
>Interagir com a equipe de BackOffice: jurídico, compras, TI, financeiro, RH, entre outros, buscando