Descrição: Requisitos:- Superior completo;- Experiência na área de gestão estratégica de Benefícios Corporativos; condução de estudos de viabilidade e custos;-Experiência desejável em acompanhamentos / análises de custos; gestão de indicadores; auditoria de bases; acompanhamentos de contratos;- Conhecimentos técnicos: acompanhamentos / análises de custos, Excel, PowerPoint;- Conhecimentos técni...
.- Manter a gestão e o RH das Unidades cientes do andamento das vagas, através de planilha de report
Descrição: Requisitos:- Formação: Gestão de RH, Administração, Psicologia e áreas correlatadas;- Desejável
.- Experiência obrigatória: Análise de indicadores de RH, atuação anterior com BP, experiência generalista com foco em ações de DHO;- Conhecimento técnicos obrigatórios: Generalista em RH;Atividades:- Preparar melhoria contínua do clima organizacional.- Direcionar e suportar todos os assuntos relacionados a RH
e suporte aos gestores;- Participação nas reuniões semanais das regionais apresentando os temas de RH - Conduzir o treinamento de integração para os novos colaboradores; - Atuar de forma generalista em RH
Requisitos:- Formação: Ensino superior completo em administração, RH, psicologia ou áreas afins; -
Requisitos: - Formação: Ensino superior completo em administração, RH, psicologia, direito ou finanças