Cadastro de Fornecedores e acompanhamento de fluxo de contratos;Realizar ações nas ferramentas/sistemas de RH
diligence de Recursos Humanos;Atuação na criação de planos de comunicação, plano de D1 e D100 para RH Graduação superior completa;Experiência em RH(podendo ser R&S, T&D, administração de pessoal, employee Conhecimentos avançados de Excel, PPT e MS Project;Fluência no idioma Inglês ou Espanhol;Experiência em RH
Descrição: Responsabilidade e atribuições: • Cuidar da organização do arquivo da área, bem como executar serviços administrativos de ordem geral;• Atender funcionários orientando-lhes sobre os Benefícios, esclarecendo dúvidas sobre o pagamento de salários e outros eventos da folha de pagamento; • Auxiliar no processo de Recrutamento & Seleção; • Reunir a documentação para o processamento da fol...
sistemas sênior módulos HCM G5 e G7.Sistemas de folha (Sênior);Pacote OFFICE;Conhecimento da área de RH (macro visão) módulos de gestão de RH e Folha de pagamento; Ponto, Reports.
Pet Nutrition.Principais Responsabilidades:Atuar junto ao Generalista da área em todos processos de RH junto ao comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão;Atendimento de funcionários em assuntos gerais de RH
Descrição: Profissional com conhecimentos no sistema APDATA e nos seguintes processos de RH: Demissão
para pessoas com deficiência.Outros requisitos: Formação Superior Completa (Administração, Gestão de RH
inglês.Execução forte.Habilidade em MS Office, por exemplo, Excel, PPT.Experiência prévia como estagiário(a) em RH
- Nível IntermediárioOutros requisitos: RequisitosEnsino Superior completo ou cursando em Gestão de RH
; hidráulica e manutenção em geral, visando a segurança coletiva;Assessorar as lideranças e área de RH
da área (abertura de chamados para os fornecedores, suporte aos colaboradores pelo canal oficial de RH
na organização e fora dela;Promover ações de relacionamento em parceria com a consultoria interna de RH
>Interagir com a equipe de BackOffice: jurídico, compras, TI, financeiro, RH, entre outros, buscando