6 vagas de emprego para restaurante
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Descrição: ATRIBUIÇÕES:Atuar como parceiro de negócios, fornecendo uma visão abrangente da indústria, contexto estratégico e gestão da performance, além de compreender os drivers de lucro e fluxo de caixa, para orientar os gestores de fábrica;Analisar e revisar processos, operações, portfólio de produtos, modelo de distribuição, gestão de fornecedores e abastecimento, visando a racionalização e...
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Descrição: Auxiliar na recepção de crianças, acomodando-as berçário e/ou salas específicas, visando a distribuição e conforto das mesmas, a fim de facilitar os cuidados durante a estadia na Creche.Estar atento aos sintomas de alteração de saúde que possam ocorrer nas crianças, observando o comportamento e registrando anotações contidas na ferramenta de comunicação com as Mães, avaliando divergê...
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Descrição: Principais atividades:Pesagens de cana, materiais diversos, entrada de notas fiscais de materiais, pagamento e fretes, recebimento fiscal, emissão de notas fiscais de remessa para concerto.Fechamento dos processos de pesagens de cana.Montar planilhas, relatórios e previsão de recolhimento de impostos Estaduais e Federais (ICMS, IPI, VAF, Cofins, PIS), mantendo contato com distribuido...
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Descrição: Atuar na área de disciplina, promovendo a organização e segurança, conduzindo das melhores práticas junto aos alunos e funcionários do colégio, de acordo com os procedimentos de trabalho e as normas de segurança estabelecidos pela instituição.Outros requisitos: Ensino superior completo nas áreas de pedagogia ou letras
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Descrição: Participar, como integrante do SESMT1 da empresa, na elaboração e implementação dapolítica de saúde e segurança do trabalho; realizando diagnóstico da situação de SST dainstituição; identificando variáveis de controle de doenças ocupacionais, incidentes,qualidade de vida e meio ambiente; contribuindo no desenvolvimento de ações educativasna área de saúde e segurança do trabalho; part...
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Descrição: Responsável por criar e manter estratégias educacionais que promovam o desenvolvimento e evolução dos colaboradores, alinhados aos objetivos organizacionais. Dentre eles:Identificar e desenvolver os colaboradores em soft e hard skills;Desenvolver e manter os colaboradores engajados através da Universidade Corporativa;Desenhar e implementar Programas de Treinamento para públicos diver...