Descrição: Aplicar testes e questionários para análise das competências técnicas e comportamentais;Conduzir o processo de Avaliação de Experiência e Desligamento;Conduzir entrevista de Desligamento e Realizar retenções de acordo com perfil e vaga;Conduzir as campanhas de marketing e ações sociais e Comunicação Interna;Executar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho e desenvolvimento...
para o processo de admissão.Dar suporte no desenvolvimento e acompanhamento de projetos da área de Recursos Humanos;Dentre outras atividades inerentes a função.Outros requisitos: Ensino Superior Completo em Psicologia , Administração, Gestão em Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência com Recrutamento e Seleção
Descrição: Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe. o desenvolvimento dos funcionários, gerenciar benefícios e outras atividades relacionadas à área de Recursos Humanos.Requisitos:- Formação em Psicologia, Gestão em Recursos Humanos ou áreas afins;- Experiência em Recursos <...>
folha de pagamento, entre outros assuntos de RH.Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;- Experiência prévia na área de Recursos Humanos;- Conhecimento em processos de recrutamento
Descrição: A Adecco recursos humanos está assessorando empresa do ramo jurídico com vaga de Advogado
Descrição: A Adecco recursos humanos está assessorando empresa do ramo jurídico com vaga de estagiário
ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
Descrição: A Adecco recursos humanos está assessorando empresa do ramo jurídico com vaga de assistente
Realizar todas as demais atividades administrativas da área junto aos setores de apoio tais como DP, Recursos Humanos, Compras e outros.Outras informações:- Local de trabalho; Hospital Bartira - Santo André- Escala
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro de talento
comercial e mantendo o crescimento sustentável de sua unidade de negócios;Assegurar o desenvolvimento dos recursos humanos sob sua responsabilidade;Atuar com base nos Valores, Princípios e Código de Conduta.