10 vagas de emprego para recursos humanos
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vagas da Concentrix vagas são elegíveis a Pessoas com Deficiência.Estamos procurando por um Auxiliar de Recursos HumanosO que você fará:· Recissão dos colaboradores· Experiência com sistema Totvs· Arquivamento de
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profissionais aprovados e reprovados;Apoiar a elaboração de relatórios da área;Zelar pelos equipamentos, recursos
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bases para outras áreas).Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: • Cursar: Administração ou Recursos Humanos• Disponibilidade para estagiar 2 anos• Disponibilidade para trabalhar híbrido em Guarulhos das
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atendimentos aos colaboradores;Outros requisitos: Cursando: Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos; Conhecimento em Pacote Office, Excel avançado, Power Bi (diferencial)
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.• Acompanhar de indicadores de SLA e diversidade da área de Recursos Humanos.• Auxílio na logística movimentaçõesIdiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: • Cursar: Psicologia, Administração ou Recursos Humanos• Disponibilidade para estagiar 2 anos• Disponibilidade para trabalhar híbrido em Guarulhos das
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
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Análise de documentos, como desenhos, memoriais de cálculo, relatórios;Assegurar a integridade física dos recursos humanos contratados, máquinas e equipamentos;Apoiar as áreas de manutenção desenvolvendo alternativas
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massa.Outros requisitos: -Ensino Superior completo ou cursando (preferencialmente em áreas relacionadas a Recursos Humanos, Psicologia ou Administração).- Experiência com R&S (processo end to end será diferencial)-
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Descrição: Olá, somos a Randstad, líder global em soluções de Recursos Humanos, que vão desde o recrutamento
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construção de pequenas obras de alvenaria, baseando-se em projetos, esboços ou desenhos, requisitando os recursos Participar de reuniões com as demais áreas para análise dos resultados, planos de ação, necessidade de recursos bem como promover a gestão do desempenho e o feedback, atendendo as políticas estratégicas da área de Recursos Humanos.