R$ 2811,00
Graduação em Engenharia Mecânica
Descrição: Projeto de inovação em parceria com o IEL|IPT.Pré-Requisitos: • Título: Mestrado;• Formação Padronizar processos e fluxo de informações;• Monitorar os resultados obtidos;• Apresentar os resultados do projeto às áreas envolvidas.Conhecimentos Necessários: • Ferramentas de gestão de processos ou projetos (Metodologias
Auxiliar na elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, e estágio;- Participar de projetos gestão de pessoas;- Realizar análises de clima organizacional e propor ações para melhoria;- Apoiar nos projetos
Descrição: Projeto de troca do prestador de serviço de Saúde e Segurança do Trabalho;Controle de Aso, pertinentes ao RH;Revisão de descrição de cargos, assim como construção de novos cargos;Apoiar nos diversos Projetos para o cliente interno;Criação e acompanhamento dos indicadores de treinamento;Apoiar nos diversos Projetos
atuação com reestruturação de processos; Será considerado diferencial prática em rotinas de gestão de projetos de vagas gerenciais; Gestão de indicadores e orçamento da área; Follow-up de processos seletivos e projetos
desenvolvimento.Inglês intermediário/avançado.Experiência em T&D, atividades de compliance em treinamentos, projetos desenvolvimento.Inglês intermediário/avançado.Experiência em T&D, atividades de compliance em treinamentos, projetos
Gerenciar projetos de alta e média complexidade, atuar na gestão, planejamento e suporte aos subsistemas
.;- Apoio em processos e projetos internos, melhorias, parametrizações e de execução para os clientes
filiais de staffing.Principais Atribuições:Gestão de equipe dedicada as atividades de R&S;Alinhamento de Projetos
Você terá oportunidade de atuar no desenvolvimento de projetos, ações e ativações com olhar estratégico
Pleno altamente qualificado para se juntar à nossa equipe dinâmica, esse profissional irá desenvolver projetos
Recursos Humanos;Atuação na criação de planos de comunicação, plano de D1 e D100 para RH;Atuação em projetos
Partner/Consultora Interna de RH; Experiência com desenvolvimento de lideranças, atuação em frentes de projetos
completoConhecimento de metodologias de remuneração e estrutura organizacional (Mercer IPE e Towers Watson);Gestão de projetos
em conjunto com a equipe de marketing para desenvolver conceitos criativos e soluções visuais para projetos
Efetuar lançamentos em sistemas e planilhas de Excel para controles internos e indicadores;Atuar em projetos
remuneração e benefícios;Pós Graduação ou MBA em gestão de pessoas, desenvolvimento de negócios, gestão de projetos
seleção;- Negociar questões salariais e processar detalhes de ofertas subsequentes;- Participar de projetos
, atuando como Agente de Solução;• Responsável pelos indicadores de encaminhamento e contratação do Projeto
políticas internas - conforme os prazos pre estabelecidos por seu supervisor de estágio;Participar de Projetos
responsável por:• Apoiar o Gestor de RH em diversas atividades estratégicas, incluindo a gestão de projetos
Desenvolvimento, englobando capacitações comportamentais e técnicas e tem o desafio de desenvolver um projeto
ao conceito e normas corporativas, viabilizando a uniformidade em sua concessão; Conduzir estudos, projetos