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Salário mediano em todo Brasil
R$ 2811,00
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Próximo cargo mais comum
Projetista Mecânico -
Formação mais frequente
Graduação em Engenharia Mecânica
17 vagas de emprego para projetista
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Formação desejável: Pós ou MBA em áreas de negócio e/ou finanças;- Experiência obrigatória: atuação em projetos da Gerência de Gente e Gestão;- Implementar ferramentas de monitoramento, gestão e planejamento de projetos
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Formação desejável: Pós ou MBA em áreas de negócio e/ou finanças;- Experiência obrigatória: atuação em projetos da Gerência de Gente e Gestão;- Implementar ferramentas de monitoramento, gestão e planejamento de projetos
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cronograma, participando do dimensionamento dos recursos institucionais necessários à execução dos projetos desenvolvimento e a retenção de novos talentos; Realizar a comunicação interna para os colaboradores; Conduzir projetos
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Coordenador de Recrutamento e Seleção, São Paulo, Barra Funda
Randstad Brasil - Soluções de RecrutamentoSupervisão/Coordenaçãofiliais de staffing.Principais Atribuições:Gestão de equipe dedicada as atividades de R&S;Alinhamento de Projetos
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Coordenador de Recrutamento e Seleção, Manaus, Centro
Randstad Brasil - Soluções de RecrutamentoSupervisão/Coordenaçãofiliais de staffing.Principais Atribuições:Gestão de equipe dedicada as atividades de R&S;Alinhamento de Projetos
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frequentes ao cliente- Entre outras atividadesRequisitos:- Experiência prévia em recrutamento e seleção com projetos
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frequentes ao cliente- Entre outras atividadesRequisitos: - Experiência prévia em recrutamento e seleção com projetos
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. • Monitorar desempenho dos projetos de MIS e atuar na inteligência dos dados.Requisitos:• Conhecimento Trabalho em Equipe: Capacidade de colaborar efetivamente com membros de diferentes equipes.• Gestão de Projetos : Experiência em projetos de BI, desde a definição de requisitos até a entrega e manutenção de soluções.Além
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Excelentes habilidades de comunicação e resolução de problemas;- Capacidade de trabalhar em equipe e liderar projetos
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treinamento, indo além dos formatos tradicionais para criar soluções inovadoras e eficazes; Conduzir projetos
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remuneração e benefícios;Pós Graduação ou MBA em gestão de pessoas, desenvolvimento de negócios, gestão de projetos
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Principais atividades:• Projetar e implementar programas de avaliação de desempenho, incluindo a criação
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Registrar e monitorar a frequência dos alunos, elaborar e corrigir as avaliações;Elaborar e implementar projetos
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suporte técnico aos subsistemas de recursos humanos.Participar do desenvolvimento e implementação de projetos
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comportamentais necessárias para exercerem as suas rotinas de trabalho na organização;Acompanhamento de projetos
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dos resultados contábeis e financeiro da empresa;• Projeções Financeiras e Análise de Viabilidade de Projetos
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assistencial e a suficiência da Rede Referenciada; • Gestão de Pós-Venda em Saúde; • Implantação de Projetos