R$ 2811,00
Graduação em Engenharia Mecânica
Descrição: Local de Trabalho:Base SP, para atuação em projetos em outras regiões.Formação:Formação em Responsável pela coordenação e supervisão das atividades administrativas relacionadas à execução de projetos de construção.Gestão de Recursos Humanos supervisionando a equipe administrativa designada para o projeto conformidade com os termos acordados e as...
Descrição: A área de projetos é responsável pela sustentação dos sistemas de Vendas, Retenção e Reajuste inclusive comunicar as áreas envolvidas.Outros requisitos: Superior completo em Administração, Gestão de Projetos e/ou áreas correlatas;Conhecimento no pacote office e ferramentas de gestão de projetos;Vivência em mapeamento de processos, estruturação d...
Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior especializado em Desenvolvimento de Pessoas e Projetos forte experiência em gestão de talentos, desenvolvimento de programas de treinamento e gerenciamento de projetos Gestão de Recursos Humanos ou área correlatas;Experiência na área de Recursos Humanos, com foco em Projetos de treinamento e desenv...
Descrição: Realizar a gestão pedagógica dos programas e projetos do território, garantindo os resultados nos processos de capacitação dos programas e projetos. Além disso, controla agendas, valida projetos, elabora escalas de férias e integra novos membros. Escolaridade mínima: Ensino Superior completo;Área desejável de formação: Pedagogia;Desejável: exper...
Descrição: Projeto de troca do prestador de serviço de Saúde e Segurança do Trabalho;Controle de Aso, pertinentes ao RH;Revisão de descrição de cargos, assim como construção de novos cargos;Apoiar nos diversos Projetos para o cliente interno;Criação e acompanhamento dos indicadores de treinamento;Apoiar nos diversos Projetos
desenvolvimento.Inglês intermediário/avançado.Experiência em T&D, atividades de compliance em treinamentos, projetos desenvolvimento.Inglês intermediário/avançado.Experiência em T&D, atividades de compliance em treinamentos, projetos
dos processos seletivos nas ferramentas de acompanhamento e gestão;Dar apoio a gestão na condução de projetos sociais, network, instituições, fornecedores de R&S, etc);Desenvolver e monitorar indicadores e KPIs dos projetos ;Se relacionar com parceiros do negócio e gestores das VPs apontadas acima;Desenvolver e atuar com projetos acompanhamento de indicado...
profissionais com expertise e interesse no cargo de Assistente de RH (Recrutamento e Seleção) para atuação em projeto
filiais de staffing.Principais Atribuições:Gestão de equipe dedicada as atividades de R&S;Alinhamento de Projetos
, Gestão de RH e áreas afins;Necessário amplo conhecimento da metodologia HAY (KornFerry);Gestão de projetos
filiais de staffing.Principais Atribuições:Gestão de equipe dedicada as atividades de R&S;Alinhamento de Projetos
FAZER CONTROLES ESTATÍSTICOS DE KPIS E DE PROJETOS, SOLUÇÕES PARA PROBLEMAS NOS SERVIÇOS E GESTÃO DE
trâmites legais necessários para o processo de admissão.Dar suporte no desenvolvimento e acompanhamento de projetos
frequentes ao cliente- Entre outras atividadesRequisitos:- Experiência prévia em recrutamento e seleção com projetos
físicos;Preenchimento de autorizações;Atender a calls com equipe e prestadores;Acompanhar e suportar projetos
contendo informações e dados estatísticos inerentes à área de Recursos Humanos;Viabilizar oportunidades e projetos
frequentes ao cliente- Entre outras atividadesRequisitos: - Experiência prévia em recrutamento e seleção com projetos
Você terá oportunidade de atuar no desenvolvimento de projetos, ações e ativações com olhar estratégico
. • Monitorar desempenho dos projetos de MIS e atuar na inteligência dos dados.Requisitos:• Conhecimento Trabalho em Equipe: Capacidade de colaborar efetivamente com membros de diferentes equipes.• Gestão de Projetos : Experiência em projetos de BI, desde a definição de requisitos até a entrega e manutenção de soluções.Além
uso dos benefícios.Atuação estratégica na gestão do pacote de benefícios flexíveis e não flexíveis, projetos e promove a inovação nos processos e práticas de benefícios.São diferenciais:Vivência como líder de projetos
Excelentes habilidades de comunicação e resolução de problemas;- Capacidade de trabalhar em equipe e liderar projetos
responsável também, por avaliar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores e projetar
treinamento, indo além dos formatos tradicionais para criar soluções inovadoras e eficazes; Conduzir projetos
remuneração e benefícios;Pós Graduação ou MBA em gestão de pessoas, desenvolvimento de negócios, gestão de projetos
ponta a ponta da estrutura comercial;Alinhamento, divulgação e gestão de alto volume de vagas;Propor projetos
divulgação, implementação, acompanhamento e avaliação da nova política de gestão de desempenho;Atuar nos projetos
divulgação, implementação, acompanhamento e avaliação da nova política de gestão de desempenho;Atuar nos projetos
Office (Word, Excel, Power Point); Experiência com o desenvolvimento e implementação de processos, projetos
BásicoOutros requisitos: - Experiência com R&S desde vagas operacionais a C-level;- Experiência com projetos
manutenção produtiva total, sendo considerado uma vantagem ter antecedentes no planejamento e condução de projetos
Principais atividades:• Projetar e implementar programas de avaliação de desempenho, incluindo a criação
serviços disponibilizados;6) Apoiar, no âmbito de sua área de atuação, a implantação e manutenção de projetos
atividades de manutenção realizadas;Colaborar com outros membros da equipe de manutenção para realizar projetos
Desenvolvimento de Programas de Treinamento: Projetar, desenvolver e implementar programas de treinamento
dos resultados contábeis e financeiro da empresa;• Projeções Financeiras e Análise de Viabilidade de Projetos
Desenvolvimento, englobando capacitações comportamentais e técnicas e tem o desafio de desenvolver um projeto
estratégicos.Compliance e Legislação:Assegurar conformidade com leis trabalhistas e de segurança, especialmente em projetos