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Salário mediano em todo Brasil
R$ 2774,00
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Próximo cargo mais comum
Analista de Sistemas -
Formação mais frequente
Graduação em Sistemas de Informação (Análise de Sistemas)
98 vagas de emprego para programador
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Além de conexão com programas que incentivam a inovação e melhoria contínua.
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No Programa de Estágio da Construtora Barbosa Mello 2024.1 oferecemos aos participantes desafios em sua Além disso, todo o desenvolvimento oferecido aos participantes durante o programa proporcionarão excelentes
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Nosso Programa Com duração de dois anos, nosso programa faz com que nossos estagiários vivenciem desde
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Descrição: Conheça o Programa de Estágio GerdauO PROTAGONISMO leva novos talentos a irem além, impulsionando Programa de DesenvolvimentoO Programa de Desenvolvimento foi construído para integrar os estagiários,
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superior e que sonham em iniciar sua carreira em uma das Áreas abaixo:Administração;Recursos Humanos;No Programa
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superior e que sonham em iniciar sua carreira em uma das Áreas abaixo:Administração;Recursos Humanos;No Programa
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Conheça nosso Programa de Estágio - Jovens Talentos Tereos 2024, a porta de entrada para universitários Durante o programa, você poderá desenvolver habilidades práticas enquanto encara os desafios reais de PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO Nosso programa de estágio oferece mais que uma experiência profissional: Ao longo do programa, o(...
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Programa Aprendiz Administrativo - Zona Norte.
Via de Acesso - Programa AprendizAuxiliar/OperacionalAssessoramos a empresa Zaraplast na condução de seu Programa de Aprendiz - Administrativo. - Venha ensino médio/técnico; Estudantes do Ensino Superior (Graduação ou Tecnólogo) não podem participar do Programa
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Descrição: Sobre o Programa No Programa de Estágio da São Martinho, você terá a oportunidade de vivenciar desenvolver e adquirir experiência em uma das maiores empresas do setor sucroenergético do Brasil.O Programa fundamentais para iniciarmos a análise do seu currículo com o perfil desejado para participação no Programa
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No Programa de Estágio Hyundai você será exposto a situações reais de mercado, nas quais, sob supervisão
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Descrição: Principais Responsabilidades;Planejar e programar os treinamentos (normativos e de desenvolvimento T&D, contribuindo com desenvolvimento das equipes;Responsável por acompanhar o desenvolvimento dos programas de Aprendizagem e Estagiários;Acompanhar os programas de avaliação de desempenho, feedback e PDI dos
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Descrição: 1- Desenvolver programas de treinamentos comportamentais e capacitação profissional, confeccionando programa de treinamento anual e preparando planos de ensino conforme a necessidade;2- Criação de indicadores Realizar os orçamentos com empresas parceiras fornecedores de treinamentos, efetuando contato, solicitando programas
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feedbacks, avaliações de competências e mudanças nos objetivos organizacionais;• Desenvolvimento de Programas de Treinamento:Projetar, desenvolver e implementar programas de treinamento que atendam às necessidades de equipe, gerentes e outras partes interessadas para entender as metas organizacionais e alinhar os programas de treinamento, coletando dados a...
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feedbacks, avaliações de competências e mudanças nos objetivos organizacionais;• Desenvolvimento de Programas de Treinamento:Projetar, desenvolver e implementar programas de treinamento que atendam às necessidades de equipe, gerentes e outras partes interessadas para entender as metas organizacionais e alinhar os programas de treinamento, coletando dados a...
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O candidato ideal será responsável por desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento O candidato também será responsável por avaliar a eficácia dos programas de treinamento e desenvolvimento e fazer recomendações para melhorias.Responsabilidades:Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para nossos funcioná...
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dinâmicas de grupo e entrevistas por competência, elaboração de pareceres;Seleção e participação nos Programa de Jovem Aprendiz e PCD;Participação no Programa de Integração e Ambientação de novos colaboradores;
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Realizar o planejamento e garantir o cronograma anual de treinamento;• Revisar e atualizar regularmente os programas treinamentos, incluindo agendamento e o acompanhamento pós-treinamento;• Avaliar continuamente a eficácia dos programas Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas relacionadas;• Experiência anterior em desenvolvimento de programas
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Desenvolvimento, alinhados ao plano estratégico da empresa;Desenvolver, implementar, executar e acompanhar programas 100% das convocações, visando manter a continuidade operacional;Acompanhar e avaliar a eficácia dos programas treinamento alinhadas com as metas da empresa;Coordenar logística dos eventos de treinamentos;Participar nos programas
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inscrições, lançamentos de listas de presença e emissão de certificado;Auxiliar na avaliação da eficácia dos programas treinamento, coletando feedbacks e métricas de desempenho;Colaborar na criação e acompanhamento dos programas
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Desenvolvimento através do levantamento de necessidades específicas de desenvolvimento, gestão dos programas escritório da empresa em Americana-SP• Assistência Médica e Odontológica, Vale Refeição, Vale Alimentação• Programa “Bebê a Bordo” para gestantes (para colaboradoras e cônjuges de colaboradores),• Programa "+Saudável
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terceiros e recrutamento em grande volume.Desejável experiência com obrasDisponibilidade para viagens (programa
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profissionais:Requisitos Obrigatórios:Graduação;Atividades:Processo seletivo end-to-end;Acompanhamento do programa
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áreas solicitantes;Disseminar a cultura e as competências organizacionais por meio dos treinamentos, programas materiais de treinamento técnico e comportamental em diversos formatos; Elaborar e facilitar ações do programa
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panilhas; acompanhamento de processos e atividades de rotina; controle de prazos e metas; saber usar os programas
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atualizados sobre o status do processo.Atuar em atividades como onboarding, offboarding, treinamentos e programas para proporcionar a melhor experiência aos candidatos.Apoiar em todos os outros subsistemasRealizar programa
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Descrição: Treinamento e Desenvolvimento, incluindo universidade corporativa, programa de sucessão e
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Descrição: Gerir a área de Recursos Humanos, garantir o cumprimento dos processos e procedimentos estabelecidos e planos de ações. Gerenciar projetos de alta e média complexidade, atuar na gestão, planejamento e suporte aos subsistemas e time de RH (Remuneração, Benefícios, Folha de Pagamento, Treinamento & Desenvolvimento, Recrutamento & Seleção, Comunicação Interna) Idiomas:Inglês - Nível Flu...
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novos funcionários;Suporte na admissão e demissão de funcionários;Suporte a coordenação de atividade do programa
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Desejável conhecimento em pacote Office;Residir em Itumbiara/GO;Outros requisitos: Atividades:Acompanhar programação
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Conhecer a legislação e familiaridade com CCT.Férias: programação, regra legislação, cálculo, pagamento
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Odontológico;Seguro de Vida;Vale Transporte/Fretado;Restaurante (Fábrica) ou Vale Refeição (escritórios);Programa
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Descrição: Responsabilidades:- Auxiliar na elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento
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Descrição: Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe.Responsabilidades:- Executar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a contratação do candidato;- Treinamento e desenvolvimento para os funcionários;- Rotinas Administrativas de RH.Requisitos:- Experiência comprovada como Assistente de Recursos Humanos ou em um cargo simil...
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vai realizar• Atuação generalista com forte atuação em Recrutamento e Seleção;• Executar e controlar programas coordenar campanhas motivacionais;• Promover e controlar atualizações de cargos e salários;• Administrar programas
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a demanda no time;• Mapeamento de oportunidades de novos testes e novos recursos para R&S;• Gerir o programa Experiência em realizar seleção, aplicar testes, emitir laudos (todos níveis de vaga);• Experiência com programas
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folha;Contribuir com processo de desligamento;Esclarecer dúvidas dos empregados;Validar e cadastrar as programações
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Assistente de Departamento Pessoal - (EXCLUSIVO para Pcd)
Fundação São Francisco XavierAuxiliar/Operacionalfolha;Contribuir com processo de desligamento;Esclarecer dúvidas dos empregados;Validar e cadastrar as programações
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O programa de estágio da RioCard Mais, busca talentos para atuar em diferentes áreas da empresa: Logística
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Descrição: Responsabilidades: Excelência no Atendimento, Prospecção de novos clientes e follow-up de carteira.Elaboração e análise de propostas. Negociação.Processo de fechamento de vendas.Pós-venda.Garantir altos níveis de satisfação dos clientes por meio de um serviço de vendas excepcional.“Ir além” para aumentar as vendas.Relacionamento com Clientes: Atender ativamente os clientes.Criar rela...
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Como a maior empresa brasileira de tecnologia, temos o compromisso com uma política e programa de diversidade Desenvolver e acompanhar a execução dos programas de reconhecimento, por meio de ferramentas corporativas