14 vagas de emprego para para
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segmento de bens de consumo; Bons conhecimentos com Pacote Office; Possuir CNH: B e disponibilidade para as estratégias de vendas online alinhada com as necessidades de exposição e visibilidade das marcas para principais varejistas de eletrônico (marketplace, foodservice etc.); Interface com times internos para eletrônicos; Desenvolver insights com bas...
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Descrição: Atividades• Conduzir reuniões e discussões para melhor entendimento dos objetivos e finalidade manutenção de dashboards em Power BI;• Preparar e fazer apresentações;• Monitorar o plano de ações para entrega de resultados;• Monitorar KPIs para atingimento de objetivos.• Realizar estudos estratégicos para identificar oportunidades e d...
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end-to-end; Vivência com demandas estratégicas em alto volume de demanda nível Brasil; Disponibilidade para Alinhamento de perfil e estratégia com gestões e BPs responsáveis pelas áreas de atendimento; Hunting para pareceres de entrevistas e mapeamento de processos seletivos; Reuniões de follow-up com gestões e BPs para inclusão e atualização de inform...
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Marketing e Comercial, apresentando o comportamento dos principais KPI’s e identificando as oportunidades para acordos de JBP junto ao cliente; Controlar os pagamentos de acordo com as premissas, dando visibilidade para aprovados e reprovados; Realizar a governança da área através da construção de indicadores estratégicos para a gestão efetiva dos JBP co...
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Descrição: Responsabilidades:Realizar visitas técnicas aos setores para dar suporte e/ou apontar necessidades de ajuste aos gestores para melhoria da qualidade.Assessorar no gerenciamento da linha de cuidado.Acompanhar processos e demandas geradas decorrentes de famílias, conforme planejado.Intermediar junto aos responsáveis para
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Estamos em busca de um profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos Senior em nosso Hotel O seu dia-a-dia será:- Conduzir processos seletivos para vagas operacionais e de gestão, de ponta a ponta o EC para tratativas;- Realizar 1:1’s com os gestores, entendendo onde pode apoiá-los e antecipando – anual – encaminhando os formulários aos gestore...
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Descrição: Acompanhar o processo de alta, levantando os fatores impactantes para que a alta ocorra dentro estratégias organizacionais.Solicitar às Unidades de Internação - UI o remanejamento interno dos pacientes para Escolaridade Bacharel em EnfermagemRegistro ativo no CORENDesejável Pós-Graduação em Gestão Disponibilidade para
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trabalho e ações com a estratégia do grupo e áreas de RH; Definir diretrizes, processos e ferramentas para Diversidade e Inclusão, Pesquisas de Engajamento, Clima e Cultura; Articulação com áreas internas e externas para de endomarketing com a estratégia de Diversidade e Inclusão; Realizar processo de gestão da mudança para
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roteiro pré-estabelecido pela empresa, fazer check-in e check out nas lojas;Visitar ponto de venda para Esclarecer dúvidas de clientes;Aumentar o share das marcas/ aumentar o sell out;Ministrar treinamentos para distribuidores, montagem de cepos, participação de feiras, eventos e inaugurações das lojas;Suporte direto para
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projetos e melhoria contínua do sistema, através da projeção e implementação da estrutura necessária para diagrama de fluxos de informações, fazendo o levantamento de todas as ferramentas e soluções necessárias para
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eficiência organizacional.Suporte estratégico a coordenação do departamento;Sugerir novas metodologias para informações e dados estatísticos inerentes à área de Recursos Humanos;Viabilizar oportunidades e projetos para
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Melhorar continuamente os processos financeiros para ganhar eficiência através da automação e uso de
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financeiro;Elaborar Dashboards, base de dados e relatórios utilizando ferramentas BI;Efetuar reporte para
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Diligence; Bons conhecimentos com Pacote Office; Desejável certificação em Compliance; Disponibilidade para