Descrição: • Classificar as pessoas com deficiência como PCD para fins trabalhistas;• Diagnosticar e de exames periódicos, comavaliação daqueles que possuem ou têm suspeita de alguma doença ocupacional para um possívelencaminhamento ao INSS;• Fornecer informações sobre exames dos funcionários para o departamento de RH da empresa;• Implantar ações par...